F&E Projektmanager und Stabstellenverantwortlicher*
* In der Hargassner Familie ist egal, welchem Geschlecht du angehörst, welche Hautfarbe oder Gesinnung du hast: Bei uns zählt der Mensch!
Als direkter Sparringpartner und rechte Hand unseres Bereichsleiters Forschung und Entwicklung übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Technologie- und Innovationslandschaft. Du arbeitest wissenschaftlich fundiert, denkst strategisch und leitest eigenverantwortlich Projekte sowie ein kleines Team innerhalb der Stabstelle. Diese Position vereint Führungskompetenz, technisches Know-how und organisatorisches Geschick.
Wenn du Lust hast, unsere F&E mit deinem Fachwissen aktiv mitzugestalten und Innovationen voranzutreiben, dann bewirb dich jetzt bei uns!
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Fundierte Führungserfahrung – idealerweise in vergleichbarer Funktion
- Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten sowie in der strukturierten Bearbeitung fachlicher Fragestellungen
- Fähigkeit, technische Inhalte verständlich aufzubereiten und überzeugend zu präsentieren
- Ausgeprägte Entscheidungskompetenz kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
- Starke analytische Fähigkeiten sowie Freude an strategischer Weiterentwicklung
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und professionelles Schnittstellenmanagement
Das sind deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Stabstellen im Bereich Entwicklung/Konstruktion
- Eigenständige Leitung und Abwicklung von Vorentwicklungsprojekten
- Durchführung technischer Recherchen (Fachliteratur, Normen, Patente etc.)
- Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen für Entscheidungsträger
- Unterstützung bzw. Übernahme von Organisations- und Standardisierungsthemen innerhalb der Forschung und Entwicklung
- Weiterentwicklung von diversen internen Prozessen, Methoden und Richtlinien
- Vertretung des Bereichsleiters in definierten Themen und Meetings
Das Mindestgehalt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung € 3.500,00 brutto pro Monat basierend auf 14 Gehältern jährlich. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine individuelle gehaltliche Anpassung möglich. Abgerundet wird unser Angebot durch attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Mitarbeiterbenefits. Alle Karrieremöglichkeiten und Rahmenbedingungen besprechen wir gerne persönlich im Zuge des Bewerbungsprozesses.
