Ihre Aufgaben
- Kontinuierliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung der internationalen Websites von BWT
- Planung, Koordination und Umsetzung internationaler Web-Projekte innerhalb der BWT Gruppe, einschließlich Dokumentation und Optimierung
- Guidance, Beratung und Unterstützung der internationalen BWT Tochtergesellschaften bei laufenden Web-Aktivitäten und digitalen Fragestellungen, um eine konsistente Markenpräsenz sicherzustellen
- Analyse und Bewertung von Anforderungen aus den Tochtergesellschaften sowie Koordination der Umsetzung in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern, basierend auf aktuellen Trends und Best Practices im digitalen Bereich
- Steuerung und Abstimmung mit Agenturen, Tochtergesellschaften und internen Schnittstellen am Standort Mondsee
- Erstellung von User-Stories und Konzepten zur Optimierung der Web-Entwicklung Planung, Organisation und Durchführung von Web-Trainings zu CMS, SEO, Analytics und weiteren digitalen Themen
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Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der internationalen Websites von BWT
- Mitarbeit bei der Umsetzung internationaler Web-Projekte innerhalb der BWT Gruppe, inklusive Dokumentation
- Ansprechpartner: in für die internationalen BWT Tochtergesellschaften bei laufenden Web-Aufgaben und digitalen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Analyse und Prüfung von Anforderungen aus den Tochtergesellschaften sowie Koordination der Umsetzung in Abstimmung mit dem Team
- Zusammenarbeit mit Agenturen, Tochtergesellschaften und internen Schnittstellen am Standort Mondsee
- Erstellung und Pflege von User-Stories und Konzepten zur Weiterentwicklung der Web-Entwicklung
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Web-Trainings zu CMS, SEO, Analytics und weiteren digitalen Themen
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RESPONSIBILITIES
- At least 5 years of professional experience with Digital Workplace services or a similar role.
- Experience in managing budgets related to workplace technology, including cost planning, vendor negotiations, and expense tracking.
- ITIL 4.0 Foundation is a plus.
- Strong Communication & Collaboration – Ability to communicate effectively with users, stakeholders, and vendors in a clear and approachable manner.
- Open-Minded & Adaptable – Willingness to embrace new ideas, adapt to change, and work in a dynamic environment.
- Performance & Result-Oriented – Focused on achieving measurable outcomes and continuously improving workplace solutions.
- Proactive & Growth Mindset – Takes initiative, seeks continuous improvement, and drives innovation.
- Process-Oriented & Structured – Works in a methodical and organized way, ensuring efficiency in digital workplace management.
- Analytical & Strategic Thinking – Ability to recognize complex relationships, break them down into simple solutions, and make data-driven decisions.
- Solution-Oriented – Focuses on resolving challenges efficiently while balancing user needs and business objectives.
- University degree in Computer Science, Information Technology, or an equivalent IT technology education.
- Flexible & Resilient – Able to adapt to shifting priorities and manage multiple tasks effectively.
- Fluent in English, German is considered a plus.
- Passionate About Media & Technology – Enthusiastic about the Red Bull Media House environment and staying up to date with digital workplace trends.
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Ihre Aufgaben
- Reparatur und Instandhaltung von Anlagen
- Schrittweises Anlernen auf den einzelnen Produktionsanlagen
- Einarbeiten in z.B. Steuerwarte
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Ihre Aufgaben
- Entgegennahme von Flug- und Bahnbestellungen
- Beratung der Dienstreisenden
- Buchung von Flugtickets und Bahnfahrkarten
- Betreuung des internen Reisemanagementsystems
- Fakturenprüfung und -erfassung
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RESPONSIBILITIES
- Law degree: European law degree; if German law degree, I. and II. State Exam (“Volljurist”), Post-graduate degree (e.g. LL.M) is of advantage
- Min. 3 years relevant working experience within media law-related topics and related legal areas such as telecommunication and digital laws, e-commerce, accessibility law etc.
- Profound knowledge in civil law and a keen sense of legal contexts
- Interest and ability to analyze new legal developments
- Ability and interest in setting up and coordinating legal projects
- Pro-active approach and solution-driven attitude
- Independent, well structured and precise way of working
- Highly motivated and resilient character
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Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Dokumenten
- Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.)
- Servicierung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business-Partner:innen
- Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
- Abstimmung mit externen Partner:innen (Finanzamt, Gebietskrankenkasse, etc.)
- Schnittstellen zur Personalabrechnung und HR-IT
- Mitarbeit in HR-Projekten
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Die Rolle
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder gleichwertige praktische Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer IT-Abteilung oder einem Beratungsunternehmen
- Erfahrung im IT-Projektmanagement, insbesondere in der Bereitstellung und Einführung von Applications
- Interesse für Marketing-Prozesse wie E-Mail-Marketing, E-Commerce, Direct-to-Consumer-Kommunikation, GDPR, automatisierte User Journey/Kampagnen, etc.
- Idealerweise Erfahrung mit E-Mail-Marketing-Lösungen, Social Messaging-Plattformen oder mit einem ähnlichen Bereich aus der Perspektive eines Consultants oder Solution Architects
- Erfahrung mit Datenmodellen, Integration von Systemen und APIs
- Kommunikationsfähigkeit, Leistungs- und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch ist von Vorteil
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