Ausbildungsbegleiter:in
Die Anstellung lässt sich mit der Stelle als Referent:in für Fortbildungen im pastoral-theologischen Bereich zu einer 100 %-Anstellung kombinieren.
Verstärken Sie unser Team ab 1. Oktober 2025
Teilzeit: 18,75 WoStd. / 50 %
Ausbildungsbegleiter:in Die Ausbildungsbegleitung vertritt das Interesse der Diözese Linz als Anstellungsträgerin und prüft die Erfüllung der Anstellungserfordernisse. Sie richtet sich an alle Studierenden, die Interesse an einem kirchlichen Beruf haben: Schule, Seelsorge (Pfarre, Jugend, Krankenhaus, …) und diverse Fachstellen. Sowie an alle, die sich für die Seelsorge in der Diözese Linz ausbilden lassen wollen. Die Ausbildungsbegleitung trägt dazu bei, dass Studierende und Seelsorger:innen in Ausbildung ihre persönlichen, fachlichen, spirituellen, sozialen Fähigkeiten und Interessen entfalten, entwickeln und ihre Kompetenzen vertiefen können.
Ihre Aufgaben
- Ausbildungsbegleitung: Kontakt zu Studierenden und in der Seelsorge-Ausbildung Befindliche, Begleitgespräche, Organisation von Praktika, Vernetzungsarbeit, Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen
- Mitgestaltung der Berufseinführungsphase in die Seelsorge
- Sorge für Spirituelle Bildung: Kennenlernen verschiedener Spiritualitätsformen und Unterstützung bei der Entwicklung des individuellen Glaubensweges
- Weiterentwicklung der Ausbildungsbegleitung mit Blick auf die sich verändernde Studierendenlandschaft und die Erfordernisse der Kirche der Zukunft, insbesondere auf den Zukunftsweg der Diözese Linz
- Digitale Kommunikation: Homepage, Newsletter, social media
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Theologiestudium und mehrjährige Berufserfahrung
- Begleitungskompetenz, kommunikative und spirituelle Kompetenz
- Mitgliedschaft in der röm.-kath. Kirche und hohe Identifikation mit der Kath. Kirche von OÖ
Unser Angebot
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Supervision und Weiterbildung
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Zuschuss zu Öffi-Ticket oder Fahrtkosten
- Essensgutscheine
- Zusätzliche freie Tage an Karfreitag, Heiligabend, Silvester und drei weitere Urlaubstage
Gehalt und Vertrag
min. € 3.695,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung
Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
