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Ihre Karriere in der OÖG

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Unternehmensleitung (Linz)

AbteilungsleiterIn Kompetenzmanagement Gesundheitsberufe - ärztlicher Bereich

Beschäftigungsausmaß:

Teilzeit (20 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist:

10.11.2025

Befristung:

Dauerstelle, vorerst befristet für 3 Jahre

Einstufung:

Funktionsgruppe "gehobenes Management"

Eintrittsdatum:

nach Absprache (1. Quartal 2026)

Information zum Unternehmen:

Die Unternehmensleitung der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH mit Sitz in Linz ist gewissermaßen das Herz der größten Oberösterreichischen Spitalsträgerin.

Der/Die AbteilungsleiterIn Kompetenzmanagement Gesundheits- und Sozialberufe (ärztlich) stellt gemeinsam mit dem Abteilungsleiter Kompetenzmanagement Gesundheits- und Sozialberufe (nicht ärztlich) auf Basis der gesetzlichen Anforderungen die fachlich-inhaltliche Weiterentwicklung der medizinischen Leistungserbringung sowie die strategische Weiterentwicklung der Gesundheits- und Sozialberufe sicher.

Unser Angebot an Sie:

Ihre Aufgaben:

Unsere Anforderungen an Sie:

Weitere Informationen:

Die Position wird vorerst befristet für 3 Jahre besetzt (Erstbefristung).

Die Übernahme der Leitungsfunktion startet nach einer Einarbeitungsphase mit 01.07.2026.

Ihr Kontakt:

​Dr. Christoph Kopf
Leiter Medizinische Direktion
05 055460-20900

Dr. Gerlinde Luch
Leiterin Kompetenzmanagement Gesundheitsberufe - ärztlicher Bereich
05 055460-20920

JOB-Kennzahl:

UL-2025-005842

Wenn auch Sie Teil der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung!
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen und den ausschreibenden Bereichen sowie die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ist uns ein Anliegen.
Informationen zum Gehaltsschema der OÖ Gesundheitsholding finden Sie unter: www.ooeg.at/karriere

AbteilungsleiterIn Kompetenzmanagement Gesundheitsberufe - ärztlicher Bereich

AbteilungsleiterIn Kompetenzmanagement Gesundheitsberufe - ärztlicher Bereich

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