Deine Benefits:
                     - Moderne Büroräumlichkeiten
  - Familienfreundlicher Arbeitgeber
  - Nachhaltiges Unternehmen
  - Firmenwagen
  - Smartphone
  - Attraktives Gehalt
  - Weiterbildung
  - Ausgewogene Work-Life Balance
  - Bike-Leasing
  - Mitarbeiterevents
   
                    
                 
                     
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                    DEINE AUFGABEN
                     - Du führst mit Verantwortung.
  Du leitest unser Support-Team (6 Personen) inkl. Lehrlingsausbildung und sorgst für eine motivierende Zusammenarbeit.  - Du bist zentrale Ansprechperson.
  Für Kolleg:innen, Fachbereiche und Stakeholder - du hältst Kommunikation und Zusammenarbeit am Laufen.   - Du hältst den Support am Laufen.
  1st/2nd Level Support, Incident- und Service Management liegen in deinem Verantwortungsbereich.  - Du gestaltest IT-Prozesse aktiv mit.
  Du entwickelst unsere Service-Desk-Prozesse (ITSM) weiter - strategisch, anwenderfreundlich, zukunftsorientiert.  - Du steuerst IT-Projekte.
  Neue Services, Einschulungen, Projektkoordination - du sorgst für eine reibungslose Umsetzung.   
                    
                 
                     
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                    Deine Aufgaben
                    - Inhaltliche, personelle und organisatorische Führung eines Teams von ca. 10-12 Personen
 - Enge Zusammenarbeit und Entwicklung des Standortes gemeinsam mit der 2. Führungskraft 
 - Führung und Entwicklung des Teams nach den jeweils gültigen Regelungen (Jahresziele, Budget, Gesamtstrategie, Abteilungskonzept, Führungskultur, Leitbild, QAP, etc.) und anerkannten wissenschaftlichen Methoden und Erkenntnissen
 - Eltern- bzw. Angehörigenarbeit und Zusammenarbeit mit Behörden
 - Mitarbeit im Leitungsteam des Wohnverbundes West von invita
 - Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
  
                    
                 
                     
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                    Was dich erwartet:
                     - Kassiertätigkeiten
  - Warenübernahme und Regalbetreuung
  - Freundliche Betreuung unserer Kunden
  - Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter
  - Gemeinsam mit der Zentrale Vorgaben umsetzen
   
                    
                 
                     
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                    Ihre Aufgaben
                     - Fachliche Verantwortung für die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung sowie Communication der voestalpine group-IT
  - Planung und Umsetzung von Potenzialen in der Organisationsentwicklung
  - Implementierung der Unternehmensstrategie mit entsprechenden Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  - Leitung von und Mitarbeit in Change-/Transformations-Projekten sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
  - Weiterentwicklung der Ablauforganisation und Unternehmenskultur
  - Beratung und Einbindung von relevanten Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und Unterstützung bei komplexen Change-Fragestellungen
  - Regelmäßige Change-Kommunikation unter der Verwendung von unterschiedlichen Formaten und Tools (z.B. Intranet, Newsletter, Townhalls)
  - Design und Moderation von Workshops
   
                    
                 
                     
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                    Deine Aufgaben
                    - Organisation der Familienbetreuungen in Linz Land
 - fachliche und arbeitsrechtliche Mitarbeiter*innenführung
 - Zusammenarbeit mit Auftraggeber*innen und anderen in das Familiensystem wirkende Einrichtungen bzw. Systeme 
  - Verantwortung für Teamstruktur und -kultur 
  - Führung eines Berichts- und Antragswesen
  
                    
                 
                     
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                    Deine Benefits:
                     - Fahrtkostenzuschuss ab 40km Entfernung
  - Parkplatz
  - Familienfreundlicher Arbeitgeber
  - Nachhaltiges Unternehmen
  - Weiterbildung
  - Obst
  - Mitarbeiterevents
  - Vorteilsprogramm mit attraktiven Angeboten
   
                    
                 
                     
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                    Ihre Aufgaben
                     - Verantwortlichkeit für sämtliche Lagerprozesse
  -  Versandvorbereitung für ausgehende Waren
  -  Inventur und Bestandsprüfung
  -  Qualitätskontrolle
  -  Anwendung von Lagerhaltungssystemen (EDV)
  -  Überwachung und Koordination des Versandprozesses
  -  Mitarbeiter – Einteilung
  -  Instandhaltung der Lager
   
                    
                 
                     
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                    WAS WIR DIR BIETEN
                    - einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region
 - eine fundierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle Führungsposition
 - regelmäßige Teamevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern
 - einen attraktiven Bonus als Belohnung für großartige Verkäufe
 - einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 20% auf das gesamte JYSK-Sortiment
 - die Möglichkeit einer internen Karriere bei regionaler Mobilität
 - eine wertschätzende Unternehmenskultur und gelebte Unternehmenswerte
  
                    
                 
                     
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                    Allgemeines:
                     -  Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen 
  -  Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude 
  -  Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams 
  -  Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung 
  -  Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen 
   
                    
                 
                     
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                    Allgemeines:
                     -  Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen 
  -  Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude 
  -  Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams 
  -  Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung 
  -  Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen 
   
                    
                 
                     
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                    Allgemeines:
                     -  Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen 
  -  Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude 
  -  Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams 
  -  Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung 
  -  Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen 
   
                    
                 
                     
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                    Allgemeines:
                     -  Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch) 
  -  Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude 
  -  Sie führen und betreuen die Feinkostabteilung selbstständig und achten dabei auf die Umsetzung der gültigen Qualitäts- und Hygienestandards 
  -  Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz) 
  -  Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbstständig um 
  -  Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen 
  -  Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen 
   
                    
                 
                     
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                    Allgemeines:
                     -  Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck) 
  -  Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude 
  -  Sie führen und betreuen die Feinkostabteilung selbstständig und achten dabei auf die Umsetzung der gültigen Qualitäts- und Hygienestandards 
  -  Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz) 
  -  Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbstständig um 
  -  Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen 
  -  Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen 
   
                    
                 
                     
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                    Das bringst du mit
                     - Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität, …)
  - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entwicklung/Konstruktion
  - Fundierte Projektmanagement- und Führungserfahrung
  - Umfangreiche technische Kenntnisse und analytische Fähigkeiten
  - Sehr gute MS Office Kenntnisse und hohe IT-Affinität
  - Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
  - Organisationstalent mit Kommunikationsstärke
  - Teamgeist und Freude an der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit
   
                    
                 
                     
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