Deine Aufgaben:
- Fertigung, Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken sowie Steuerungs- und Energieverteilungsanlagen
- Übernahme der Verantwortung für die fach- und termingerechte Abwicklung zugewiesener Aufträge und die Koordination der Mitarbeiter
- Enge Abstimmung des Fertigungsfortschritts und der Ausführung mit Vorgesetzten und Projektleitern
- Sorgfältige Dokumentation von Änderungen und Rotkorrekturen in Schaltplänen sowie Konstruktionszeichnungen und anderen relevanten Unterlagen
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Deine Aufgaben
- 12 Wochenstunden Leitung: Verantwortung für 10 – 15 Mitarbeiter
- Aktives Mitarbeiten bis zur Vollzeitbeschäftigung (37 Wochenstunden) im Team zur Förderung eines kooperativen und unterstützenden Arbeitsklimas
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bewohner:innen, Angehörigen undexternen Partnern
- Mitgestaltung eines positiven Wohnumfeldes
- Motivation eines stabilen Teams und Förderung der Teamentwicklung
- Koordinieren und Umsetzen von Maßnahmen im Rahmen des Qualitätsmanagements
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Ihre Aufgaben
- Ihre Zuständigkeit liegt in der fachverantwortlichen Führung eines mehrköpfigen Teams im Bereich der anorganischen Analytik
- Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen die Koordination der termingerechten Durchführung von chemischen Analysen sowie die Organisation und kontinuierliche Optimierung der laborinternen Prozesse
- Sie entwickeln analytische Methoden weiter, erstellen und bearbeiten qualitätsrelevante Dokumente sowie Prüfberichte
- Die Durchführung, Dokumentation, Kontrolle und Prüfung der Arbeiten im Verantwortungsbereich erfolgt in Übereinstimmung mit der internationalen Norm ISO/IEC 17025
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Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche Leitung und Entwicklung des Teams für LAN/WLAN am Standort in Linz
- Die selbstständige Implementierung und Administration von modernsten, komplexen CISCO Netzwerklösungen (LAN und WLAN) im industriellen Umfeld sind Teil Ihrer Aufgaben
- Sie stellen sicher, dass unsere konzernweiten Standards und Designvorgaben im LAN/WLAN-Bereich konsequent umgesetzt werden und behalten dabei die vereinbarten Service-Level-Agreements (SLAs) stets im Blick
- Gemeinsam mit anderen Teams sorgen Sie für eine reibungslose End-to-End Prozessintegration
- In weiterer Folge wirken Sie neben der laufenden Beratungs- und Implementierungstätigkeit auch im Aufbau von Teststellungen und Prototypen mit
- Die Organisation und Mitarbeit in einer standortbezogenen 24/7 Rufbereitschaft fällt ebenso unter Ihren Aufgabenbereich
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DEINE AUFGABEN
- Bereichsverantwortung Rechnungswesen / Bilanzbuchhaltung inkl. Mitarbeiterführung
- Verantwortung für die gesamte Kostenrechnung, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung gemäß UGB
- Vorbereitung des Jahresabschlusses nach UGB
- Durchführung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs
- Interne/r Ansprechpartner/in für Umsatzsteuerthemen (Schnittstelle zu anderen Abteilungen, wie z.B. Einkauf oder Vertrieb)
- Kompetente Kontaktperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Behörden
- Erstellung und fristgerechte Übermittlung von in- und ausländischen Steuererklärungen, UVAs, ZMs und statistischen Meldungen
- Prozessoptimierung im Rechnungswesen
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Deine Aufgaben
- Inhaltliche, personelle und organisatorische Führung eines Teams von ca. 10-12 Personen
- Enge Zusammenarbeit und Entwicklung des Standortes gemeinsam mit der 2. Führungskraft
- Führung und Entwicklung des Teams nach den jeweils gültigen Regelungen (Jahresziele, Budget, Gesamtstrategie, Abteilungskonzept, Führungskultur, Leitbild, QAP, etc.) und anerkannten wissenschaftlichen Methoden und Erkenntnissen
- Eltern- bzw. Angehörigenarbeit und Zusammenarbeit mit Behörden
- Mitarbeit im Leitungsteam des Wohnverbundes West von invita
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
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WAS WIR DIR BIETEN
- einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region
- eine fundierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle Führungsposition
- regelmäßige Teamevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern
- einen attraktiven Bonus als Belohnung für großartige Verkäufe
- einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 20% auf das gesamte JYSK-Sortiment
- die Möglichkeit einer internen Karriere bei regionaler Mobilität
- eine wertschätzende Unternehmenskultur und gelebte Unternehmenswerte
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Deine Benefits:
- Fahrtkostenzuschuss ab 40km Entfernung
- Parkplatz
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Nachhaltiges Unternehmen
- Weiterbildung
- Obst
- Mitarbeiterevents
- Vorteilsprogramm mit attraktiven Angeboten
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Allgemeines:
- Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
- Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
- Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen
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Deine Aufgaben
- Führung der Mitarbeiter*innen
- Führung eines Berichts- und Antragswesens
- Einsatzannahme/-planung lt. Betreuungsbedarf und Kapazitäten
- Dienstplanerstellung lt. KV-Vorgaben
- Verantwortung für Teamstruktur und -kultur
- Pflege und Betreuung von älteren Menschen laut GuKG und unter Berücksichtigung ihrer speziellen Bedürfnisse im häuslichen Umfeld
- Tätigkeitsbereiche und Kompetenzen gem. GuKG
- Erst-/Kontakt mit Angehörige
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Ihre Aufgaben im Überblick
- Führung des Versand-Teams (ca. 27 MA): Disziplinarische Leitung, Begleitung und Weiterentwicklung des Teams mit Arbeitsbeginn ab Mittag (passend zum späten Einsatz des Versands).
- Prozess- und Qualitätsgarantie: Sicherstellung der termingerechten und sicherheitskonformen Verladung sowie aktive Weiterentwicklung logistischer Prozesse und Steuerung interner Projekte.
- Schnittstellenfunktion: Enge Abstimmung mit vorgelagerten Abteilungen, der Logistikleitung und externen Frachtführern.
- Personalplanung: Verantwortung für Personal- und Urlaubsplanung in Zusammenarbeit mit Teamleiter sowie Durchführung von Qualitäts- und Mitarbeitergesprächen.
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Beschäftigungsausmaß:
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen, wertschätzenden Umfeld.
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber.
- Vielfältige Fortbildungsangebote über die Akademie der OÖG.
- Betriebliche Gesundheitsförderung im Rahmen des "geh mit"-Programmes mit Angeboten rund um Bewegung, Entspannung, Kreativität und Ernährung).
- E-Ladestationen für E-Bikes.
- Parkmöglichkeit in geschützten Tiefgaragen.
- Wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge.
- MitarbeiterInnenverpflegung mit optimalem Preis-Leistungs-Verhältnis
- Vergünstige Urlaubsangebote in landeseigenen Unterkünften an besonders schönen Orten in Oberösterreich.
- Lebensphasenorientierte Angebote wie flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Karenzoptionen.
- Zahlreiche Vorteile und Vergünstigungen für MitarbeiterInnen (z.B. Fahrtkostenzuschuss, Kinderzulage, Haushaltsgeld, Geburtenbeihilfe).
- Kooperationen mit Firmen wie z.B. Gutscheine, Aktionen u.v.m.
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