Aufgaben, die mich erwarten
- organisatorisches Abwickeln von Aufgaben im Dienstleister- und Netzwerkmanagement (z.B. Performance Messung, Auswahl von Dienstleistern)
- proaktives Abstimmen und laufendes Zusammenarbeiten mit internen und externen Stakeholdern wie beispielsweise Logistikdienstleistern, Lieferanten und unserer Einkaufsabteilung
- aktives Steuern internationaler Transporte von Asien in die HOFER S/E Länder (Österreich, Italien, Slowenien, Ungarn, Schweiz)
- eigenverantwortliches Vorantreiben von Verbesserungen entlang der Transportkette
- Mitarbeiten an Projekten im Bereich Supply Chain Management (z.B. Efficient Unit Load, Kartonoptimierung, Ladungsträgermanagement etc.)
- laufendes Monitoring sowie kontinuierliches Entwickeln von SCM-Kennzahlen (z.B. Anliefergenauigkeit, Transportschäden und Durchlaufzeiten)
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Aufgaben, die mich erwarten
- organisatorisches und administratives Abwickeln von Aufgaben und Projekten (z.B. Projekte im Ladungsträger-, Dienstleister- und Netzwerkmanagement)
- aktives Steuern internationaler Transporte (Landtransporte/Seetransporte und kombinierter Verkehr) sowie kontinuierliche Terminüberwachung
- Ausschreiben und Abrechnen von Logistikaufträgen an externe Logistikdienstleister
- Pflegen und Aktualisieren von Daten in internen Systemen, Definieren und Analysieren von Kennzahlen sowie Aufbereiten von Reports
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Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Optimierung der Logistiksysteme, insbesondere durch:
- Analyse bestehender Prozesse und Systeme
- Einführung neuer digitaler Lösungen und Automatisierungsansätze
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung IT-gestützter Logistiksysteme
- Durchführung von Prozessoptimierungen nach Lean-Prinzipien
- Planung, Steuerung und Überwachung des Materialflusses – von der Produktion im Stahlwerk bis zur Weiterverarbeitung in den Walzaggregaten
- Transportstrategien
- Lagerung bzw. Lagerungskonzepte
- Sicherstellung einer reibungslosen, termingerechten Versorgung der nachgelagerten Produktionsprozesse (Walzwerke)
- Gewährleistung effizienter Abläufe sowie einer klaren, zeitnahen Kommunikation zwischen Betrieb und Transportpartner:innen
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Sortimentsmanagement
- Proaktive Sortimentsgestaltung im Hinblick auf unsere Marktbedürfnisse bzw. unsere Verkaufskanäle (B2B/B2C/Filialen)
- Identifikation relevanter Markt-, Preis- und Ernährungstrends
- Planung, Aufbereitung und Abstimmung von Absatz-, Mengen- und Aktionsplanungen inkl. Forecasts
- Laufende Schnittstellenkommunikation mit Verkaufsleitung, Produktion und Supply Chain Management
- Laufendes Monitoring von Verkaufsaktivitäten sowie Ableitung von Empfehlungen zur Aktivitätssteuerung
- Erstellung von Analysen, Reports und KPIs (Forecast vs. Ist, Saisonen, Aktivitäten)
- Jahres-, Halbjahres- und Sonderauswertungen inkl. Handlungsempfehlungen
- Zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen sowie externen Partnern
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Optimierung und Automatisierung: Sie konzipieren, entwickeln und implementieren datengetriebene Use-Cases, um Logistikprozesse zu verbessern und zu automatisieren (z. B. im Bereich Netzwerkplanung, Transport- oder Bestandsoptimierung).
- Analyse und Modellierung: Sie erstellen komplexe Ad-hoc-Analysen sowie prädiktive Modelle, um strategische Projekte zu unterstützen und Handlungsempfehlungen für das Management abzuleiten.
- Entwicklung digitaler Lösungen und Modelle: In enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung und den Fachbereichen der Logistik gestalten Sie unseren Analytics-Toolstack (z. B. Snowflake, Posit, PowerBI) aktiv mit und entwickeln zukunftsfähige Datenmodelle.
- Beratung und Wissenstransfer: Als zentrale:r Ansprechpartner:in übersetzen Sie die analytischen Fragestellungen der Logistik in technische Anforderungen und Lösungen. Sie agieren als Multiplikator für konkrete Methoden und Anwendungsfälle innerhalb der internationalen dm-Logistik.
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Your future responsibilities
- Acquisition of R&D projects for IC-Design, focusing on Sensorics, RF and mm-wave communication, radar applications and similar
- Acquisition of industrial partners (with a special focus on Start-ups and SMEs) and non-industrial partners (academic institutions, research centres) partners for innovative IC-Design project collaborations
- Defining a clear business strategy, leveraging unique SAL’s value proposition to attract customers, expand the customer base and find new markets
- Co-developing and shaping the service offering and the research strategy with both Engineering and Research teams, providing insights into current trends and expected industry developments, identifying opportunities and challenges
- Key-account management for premium partners, developing service quotations for clients and managing and of an efficient and agile customer database
- Liaising with the Marketing / PR and Engineering departments on the creation of marketing campaigns and related material, press releases and social media communication channels
- Representing SAL at events (both internal and external), organising and attending conferences, meetings and industry events
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Vollzeit
Linz, Austria
16.03.2026
Linz, Austria
Your territory
Develop and execute our international retail strategy for Europe and ANZ, taking full ownership of our top-tier retail partners and driving Joint Business Plans to reach ambitious goals Lead annual negotiations on commercial terms, marketing investments and product listings with key retail groups across multiple countries Analyze complex sell-in and sell-out data to identify growth opportunities, manage reliable forecasts and steer the performance of your regions Act as the central point of contact for international retail, working closely with our Country Development Managers, Marketing and Supply Chain teams to ensure seamless execution Focus on maximizing the performance and efficiency of our existing retail partners, deepening these key relationships to drive profitable growth and ensuring our retail channel strategically supports our core D2C business. Evaluate and onboard new partners only when there is a clear strategic need to close a critical market gap Bring in your fresh ideas to make Tractive better - you’ll never hear the phrase “...because that’s how we’ve always done things” Continuously grow personally and professionally, take ownership of areas that show your potential, and attend workshops which help you get to the next level
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Ihre Aufgaben
Employer Branding: Gestaltung und Umsetzung von Initiativen zur Stärkung der Arbeitgebermarke sowie Erstellung von (Social) Media Content. Recruiting & Networking: Aktive Teilnahme an Karrieremessen, Unterstützung von Recruiting-Events und Ausbau von Universitätspartnerschaften. Personalentwicklung: Planung, Koordination und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen und Workshops. Prozessoptimierung: Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Talent Acquisition, People Operations), um HR-Abläufe effizient zu gestalten. Reporting & Administration: Überwachung von Kennzahlen im Bereich Talent Development sowie administrative Unterstützung bei Audits und Projektdokumentationen.
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