Aufgaben, die mich erwarten
- organisatorisches Abwickeln von Aufgaben im Dienstleister- und Netzwerkmanagement (z.B. Performance Messung, Auswahl von Dienstleistern)
- proaktives Abstimmen und laufendes Zusammenarbeiten mit internen und externen Stakeholdern wie beispielsweise Logistikdienstleistern, Lieferanten und unserer Einkaufsabteilung
- aktives Steuern internationaler Transporte von Asien in die HOFER S/E Länder (Österreich, Italien, Slowenien, Ungarn, Schweiz)
- eigenverantwortliches Vorantreiben von Verbesserungen entlang der Transportkette
- Mitarbeiten an Projekten im Bereich Supply Chain Management (z.B. Efficient Unit Load, Kartonoptimierung, Ladungsträgermanagement etc.)
- laufendes Monitoring sowie kontinuierliches Entwickeln von SCM-Kennzahlen (z.B. Anliefergenauigkeit, Transportschäden und Durchlaufzeiten)
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Aufgaben, die mich erwarten
- organisatorisches und administratives Abwickeln von Aufgaben und Projekten (z.B. Projekte im Ladungsträger-, Dienstleister- und Netzwerkmanagement)
- aktives Steuern internationaler Transporte (Landtransporte/Seetransporte und kombinierter Verkehr) sowie kontinuierliche Terminüberwachung
- Ausschreiben und Abrechnen von Logistikaufträgen an externe Logistikdienstleister
- Pflegen und Aktualisieren von Daten in internen Systemen, Definieren und Analysieren von Kennzahlen sowie Aufbereiten von Reports
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Ihre Aufgaben
- Analyse und Dokumentation der bestehenden Lager- bzw. Logistikprozesse sowie Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten
- Vorbereitung, Bereinigung und Migration von lager-/logistikbezogenen Stammdaten (z. B. Lieferanten, Materialstämme, etc.)
- Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen und Workshops für Endanwender
- Unterstützung bei Tests und Fehleranalysen während des Rollouts
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen SAP-Consultants zur Umsetzung der definierten Prozesse im SAP-System
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Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Optimierung der Logistiksysteme, insbesondere durch:
- Analyse bestehender Prozesse und Systeme
- Einführung neuer digitaler Lösungen und Automatisierungsansätze
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung IT-gestützter Logistiksysteme
- Durchführung von Prozessoptimierungen nach Lean-Prinzipien
- Planung, Steuerung und Überwachung des Materialflusses – von der Produktion im Stahlwerk bis zur Weiterverarbeitung in den Walzaggregaten
- Transportstrategien
- Lagerung bzw. Lagerungskonzepte
- Sicherstellung einer reibungslosen, termingerechten Versorgung der nachgelagerten Produktionsprozesse (Walzwerke)
- Gewährleistung effizienter Abläufe sowie einer klaren, zeitnahen Kommunikation zwischen Betrieb und Transportpartner:innen
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Sortimentsmanagement
- Proaktive Sortimentsgestaltung im Hinblick auf unsere Marktbedürfnisse bzw. unsere Verkaufskanäle (B2B/B2C/Filialen)
- Identifikation relevanter Markt-, Preis- und Ernährungstrends
- Planung, Aufbereitung und Abstimmung von Absatz-, Mengen- und Aktionsplanungen inkl. Forecasts
- Laufende Schnittstellenkommunikation mit Verkaufsleitung, Produktion und Supply Chain Management
- Laufendes Monitoring von Verkaufsaktivitäten sowie Ableitung von Empfehlungen zur Aktivitätssteuerung
- Erstellung von Analysen, Reports und KPIs (Forecast vs. Ist, Saisonen, Aktivitäten)
- Jahres-, Halbjahres- und Sonderauswertungen inkl. Handlungsempfehlungen
- Zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen sowie externen Partnern
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Aufgaben, die mich erwarten
- Unterstützen bei der Optimierung von Supply Chain Prozessen (von der Beschaffung über die Lagerlogistik bis hin zur Transportlogistik)
- fachliches Mitarbeiten bei der Umsetzung von Berichtsanforderungen (z.B. Definition, Validierung sowie Visualisierung von Daten)
- aktives Mitwirken bei der Analyse und Definition von Datenquellen
- organisatorisches Unterstützen bei der Abstimmung von Ergebnissen mit internen Abteilungen
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Optimierung und Automatisierung: Sie konzipieren, entwickeln und implementieren datengetriebene Use-Cases, um Logistikprozesse zu verbessern und zu automatisieren (z. B. im Bereich Netzwerkplanung, Transport- oder Bestandsoptimierung).
- Analyse und Modellierung: Sie erstellen komplexe Ad-hoc-Analysen sowie prädiktive Modelle, um strategische Projekte zu unterstützen und Handlungsempfehlungen für das Management abzuleiten.
- Entwicklung digitaler Lösungen und Modelle: In enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung und den Fachbereichen der Logistik gestalten Sie unseren Analytics-Toolstack (z. B. Snowflake, Posit, PowerBI) aktiv mit und entwickeln zukunftsfähige Datenmodelle.
- Beratung und Wissenstransfer: Als zentrale:r Ansprechpartner:in übersetzen Sie die analytischen Fragestellungen der Logistik in technische Anforderungen und Lösungen. Sie agieren als Multiplikator für konkrete Methoden und Anwendungsfälle innerhalb der internationalen dm-Logistik.
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Ihre Aufgaben
- Bei uns erwarten Sie spannende und vielfältige Tätigkeiten in diversen Bereichen, wie u.a.
- im technischen Einkauf,
- in der Produktentwicklung,
- im Produktmanagement,
- in der Konstruktion,
- im technischen Vertrieb,
- in der IT,
- in der Produktion ODER
- im Supply Chain
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Aufgaben, die mich erwarten
- aktives und selbständiges Analysieren von Supply Chain Prozessen (wie z.B. Beschaffung, interne und externe Transportlogistik und Lagerlogistik)
- Identifizieren und Spezifizieren von Berechnungsanforderungen sowie Erstellen und Interpretieren von Berichten zur Prozessoptimierung
- Modellieren von Daten sowie Auswerten und Interpretieren der Ergebnisse
- selbständiges Aufbereiten von Kennzahlen und Informieren von beteiligten Stellen innerhalb der Supply Chain
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Ihre Aufgaben:
Administrative, organisatorische und operative Unterstützung der Lagerleitung im Tagesgeschäft. Tatkräftige Projektunterstützung, insbesondere im Bereich des automatisierten Outbound-Lagers. Teilnahme an Projektmeetings inklusive Protokollierung und Nachverfolgung der besprochenen Aufgaben. Unterstützung bei der Umsetzung von Arbeitspaketen sowie Mitarbeit an der termingerechten Fertigstellung. Enge Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen wie Produktion, Technik und Quality. Vorbereitung von Präsentationen, Reports und Auswertungen sowie Unterstützung bei Prozessdokumentationen.
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Ihre Aufgaben
Employer Branding: Gestaltung und Umsetzung von Initiativen zur Stärkung der Arbeitgebermarke sowie Erstellung von (Social) Media Content. Recruiting & Networking: Aktive Teilnahme an Karrieremessen, Unterstützung von Recruiting-Events und Ausbau von Universitätspartnerschaften. Personalentwicklung: Planung, Koordination und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen und Workshops. Prozessoptimierung: Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Talent Acquisition, People Operations), um HR-Abläufe effizient zu gestalten. Reporting & Administration: Überwachung von Kennzahlen im Bereich Talent Development sowie administrative Unterstützung bei Audits und Projektdokumentationen.
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Your future responsibilities
- Acquisition of R&D projects for IC-Design, focusing on Sensorics, RF and mm-wave communication, radar applications and similar
- Acquisition of industrial partners (with a special focus on Start-ups and SMEs) and non-industrial partners (academic institutions, research centres) partners for innovative IC-Design project collaborations
- Defining a clear business strategy, leveraging unique SAL’s value proposition to attract customers, expand the customer base and find new markets
- Co-developing and shaping the service offering and the research strategy with both Engineering and Research teams, providing insights into current trends and expected industry developments, identifying opportunities and challenges
- Key-account management for premium partners, developing service quotations for clients and managing and of an efficient and agile customer database
- Liaising with the Marketing / PR and Engineering departments on the creation of marketing campaigns and related material, press releases and social media communication channels
- Representing SAL at events (both internal and external), organising and attending conferences, meetings and industry events
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen von Stunden bis zum pünktlichen Gehalt. Und auch, weil wir uns um Ihre Arbeitssicherheit kümmern.
- Wertschätzendes Miteinander – das spüren Sie, wenn sie sich wechselseitig in den Teams unterstützen. Regelmäßige Teambuildings und virtuelle Kaffeemeetings dienen dem Zusammenhalt und dem laufenden Austausch.
- Weiterbildung: Bei uns bilden Sie sich während der Arbeitszeit weiter. Die Kurse bezahlt dm und Sie müssen auch nichts zurückzahlen – Reisekosten inklusive. Fehlende Fähigkeiten bauen Sie in Einschulung und Trainings einfach auf. Berufsbegleitende Studien unterstützen wir gerne.
- Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, wenn Sie weiterkommen wollen. So können Sie sich zum Beispiel in der Verteilzentrum-Organisation ganz nach Ihren Zielen weiter verwirklichen.
- Gesundheit: Der Großteil Ihrer Arbeit findet am Bildschirm im Sitzen statt. Als Ausgleich stehen Ihnen unsere Gesundheitsbotschafter mit wertvollen Tipps zur Seite oder Sie nutzen unser Trainingsangebot im Haus.
- Benefits: Die Mitarbeiter:innen Rabatt-Karte macht dm Produkte und Dienstleistungen für Sie 10% günstiger. Zusätzlich bekommen Sie Rabatte bei anderen Unternehmen, vergünstigte Versicherungen, einen Essenszuschuss und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Das Gehalt beträgt, auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung, ab € 2.326,- brutto (Vollzeit 38,5 Stunden).
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