Seelsorger:in für die Pfarre Steyr
mit Schwerpunktpfarren Dietach und Steyr-Resthof
Verstärken Sie unser Team ab 1. Juni 2026
Vollzeit: 18,75 WoStd. / 50% bzw. ab 1. September 37,5 WoStd. / 100%
Seelsorger:innen verantworten Teilbereiche pfarrgemeindlicher Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Seelsorgeteam und weiteren Ehrenamtlichen und bringen die eigenen Charismen ein. Sie begleiten Seelsorgeteams und Gruppen, sind Seelsorger:innen für einzelne Menschen, arbeiten in Gremien mit und gestalten liturgische Feiern. Im Sinne des „servant leadership“ üben sie ihre begleitende Funktion mit Blick auf das Gesamte der pfarrlichen Pastoral aus und sorgen in den übertragenen Teilbereichen für einen guten Rahmen, sodass die Ehrenamtlichen motiviert und eigenverantwortlich ihre Aufgaben wahrnehmen können.
Ihre Aufgaben
- Förderung und Begleitung von Ehrenamtlichen und den Seelsorgeteams in den Pfarrgemeinden
- Leitung von Wortgottesfeiern, Taufen, Begräbnisse in Absprache mit den priesterlichen Diensten und nach Einteilung
- Verantwortung für Firmvorbereitung mit Aufbau und Begleitung von ehrenamtlichen Teams
- Seelsorgerin in der Pfarre Steyr, Zusammenarbeit in der neuen Pfarre
- Die konkreten Aufgaben werden je nach Charisma in einem Anstellungsgespräch vereinbart.
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Theologiestudium oder Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ
- Kommunikative Kompetenz
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
- Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution
- Bereitschaft zur theologischen und spirituellen Weiterbildung
- Führerschein B erforderlich
Unser Angebot
- Regelmäßig Supervision
- Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss
- Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung
- lfd. fachliche Begleitung
- Sechs zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus
Gehalt und Vertrag
min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung
Zusätzlich wird eine Zulage für Seelsorger:innen im Pfarrdienst von 30% auf G8 in der jeweiligen Gehaltsstufe, aliquot zum Anstellungsausmaß ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Hinsichtlich Dienstbeginn und Stundenausmaß kann mit den Bewerber:innen eine individuelle Lösung vereinbart werden. Der konkrete Dienstort in der Stadt Steyr wird mit Bewerber:innen vereinbart.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
