4 Relationship Jobs in Oberösterreich
Deine Aufgaben
- Betreuung und Begleitung von Großspender*innen und Nachlassgeber*innen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur langfristigen Beziehungspflege
- Entwicklung und Umsetzung individueller Konzepte im Großspenden- und Nachlassfundraising
- Abwicklung von Nachlässen in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und internen/externen Partner*innen
- Organisation von Informationsveranstaltungen und Begegnungsformaten für Unterstützer*innen und Mitarbeit an unterschiedlichen Fundraisingprojekten
- Pflege und Auswertung der Spender*innendatenbank sowie Ableitung von Maßnahmen zur Bindung und Gewinnung neuer Förder*innen
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DEINE AUFGABEN
- Du entwickelst Geschäftsmodelle.
Im Bereich CO₂ – von Carbon Management über Monitoring und Zertifizierung bis hin zu ETS, ETS2 und dem Voluntary Carbon Market – identifizierst, analysierst und gestaltest du neue Ansätze. - Du rechnest Projekte durch.
Business Cases, Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalysen führst du eigenverantwortlich durch und nutzt deinen großen Gestaltungsspielraum. - Du bist Fördermanager:in.
Auf nationaler, internationaler und EU-Ebene betreust du Förderprogramme und bist zentrale Ansprechperson für Behörden. - Du gestaltest Märkte mit.
In der strategischen Marktentwicklung und bei der Erschließung neuer Geschäftsfelder bringst du dein Know-how ein. - Du gewinnst neue Kunden.
Akquise und Relationship-Management zu Bestandskunden gehören zu deinem Alltag. - Du bist Schnittstelle.
Mit internen Fachbereichen wie Technik, F&E und Recht arbeitest du eng zusammen. - Du unterstützt den Vertrieb.
Bei der Positionierung neuer CO₂-Angebote bist du aktiv dabei.
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RESPONSIBILITIES
- 7+ years of managerial experience in partnership management, media distribution, or business development, preferably in the media industry.
- Proven success managing high-value local market partnerships and complex stakeholder relationships.
- Experience in international HQ or regional/local market settings, with cultural adaptability and global collaboration.
- Strong leadership skills, team management expertise, and a results-driven approach.
- Knowledge of digital content distribution, platforms, or sports/media rights, with strong analytical and problem-solving capabilities.
- Team-player mentality with excellent communication, negotiation, and presentation skills, with flexibility to work independently and travel internationally.
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RESPONSIBILITIES
- Support the formulation of technology strategy in response to spotted disruptive external or internal forces and its operationalization.
- Drive IT Landscape Engineering through proactive and deliberate management of the IT landscape beyond investment planning horizons. This involves operationalizing strategy, identifying drivers for change, and defining architecture directions to address these with stakeholders.
- Analyze business strategy and business future-state capabilities to identify Strategic Themes to detect gaps and opportunities for improvement in the current IT Landscape in line with the IT Strategy to enable the business achieving targeted outcomes.
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