7 Prozessmanager Jobs in Oberösterreich
Vollzeit
Linz, Graz, Innsbruck, Salzburg
23.04.2025
Linz, Graz, Innsbruck, Salzburg
Deine Aufgaben
- Du entwickelst im Prozessmanagement Office eine nachhaltige Prozessmanagement-Strategie und sorgst so für effiziente Arbeitsabläufe.
- Du wählst passende Methoden und Werkzeuge zur Prozessoptimierung und führst sie erfolgreich ein.
- Mit deinen Prozessmanagement-Konzepten schaffst du Strukturen, die unsere Unternehmensziele gezielt unterstützen.
- Durch detaillierte Prozessanalysen deckst du Verbesserungspotenziale auf und leistest einen wichtigen Beitrag, um ineffiziente Abläufe zu reduzieren.
- Strategisches Monitoring und regelmäßiges Reporting an das Management gehören für dich zum Alltag, um den Erfolg und die Optimierung unserer Prozesse sicherzustellen.
|
Ihre Aufgaben:
- Verwaltung und Review von Batch-Rekords
- Gewährleistung der Einhaltung relevanter Verhaltensmaßnahmen
- Erstellung von Validierung von MBRs
- Erstellung, Aktualisierung und Änderung von Dokumenten und SOP
- Zuständig für den Qualifizierungsgrad der Mitarbeiter*innen im zugewiesenen Bereich
- Einhaltung der Maßnahmen zum Arbeits-, Gesundheits-, Unfall und Umweltschutz
|
Ihre Aufgaben
- Selbst gestalten: Aktive Mitgestaltung bei verschiedenen Themen wie beispielsweise der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle im Vertrieb, Aufbau des digitalen Vertriebskanals oder der Prozessoptimierung im Vertrieb.
- Digitaler Vertriebskanal: Durch innovative Ideen helfen Sie dabei, dass der digitale Vertriebskanal der Ankerpunkt für unsere Kunden wird.
- Stetige Weiterentwicklung: Durch die kritische Betrachtung und Analyse fördern Sie Verbesserungsprozesse im Vertrieb.
|
Ihre Aufgaben
- Produktionsabläufe noch effizienter zu gestalten
- Sie erproben, steuern und überwachen jeden einzelnen Arbeitsschritt und sichern so die Qualität unserer Produkte
- Genauigkeit, technisches und physikalisches Verständnis
|
Die Rolle
- Nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Transport- und/oder Lagerlogistik, bevorzugt in der FMCG-Branche.
- Gute analytische Fähigkeiten mit Affinität zu Zahlen, gepaart mit einer Hands-On Mentalität, um Potentiale zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zu erarbeiten und umzusetzen.
- Hohe Motivation zu lernen und sich mit neuen Themen in einem dynamischen Umfeld auseinander zu setzen.
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und ausgezeichnete Excel Skills.
- Systemkenntnisse (SAP ERP und SAP TM Kenntnisse von Vorteil) und erste Erfahrungen mit unterschiedlichen EDI-Formaten sind vorteilhaft.
- Gute Englischkenntnisse.
|
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in Teams und Projekten mit Schwerpunkt Produktqualität mit der Aussicht auf Projektleitung nach entsprechender Einschulungsphase
- Enge Zusammenarbeit mit den Produktionsbetrieben
- Anwendung von Qualitätslenkungssystemen
- Erstellung, Umsetzung und Überwachung von Instruktionen
- Ansprechpartner:in zu Produktentwicklungs- und Qualitätsthemen für nachgeschaltete Produktionsprozesse
- Schwachstellenanalyse, Erarbeitung und Umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen
- Mitarbeit im KVP-Prozess
- Mitarbeit in Zusammenhang mit neuen Technologien zur Erreichung der CO2-neutralen Stahlerzeugung
|
Teilzeit
Organisations- und Personalentwicklung, 4210 Gallneukirchen
24.04.2025
Organisations- und Personalentwicklung, 4210 Gallneukirchen
Ihre neue Arbeitswelt:
- Unterstützung und Umsetzung von Personalentwicklungsaktivitäten und -projekten:Sie sind aktiv an der Planung, Durchführung und Nachbereitung verschiedener Projekte im Bereich Personalentwicklung beteiligt.
- Optimierung bestehender sowie Entwicklung neuer Prozesse:Sie analysieren bestehende Prozesse und entwickeln innovative Ansätze, um unsere Personalentwicklungsprozesse kontinuierlich zu verbessern.
- Entwicklung und Umsetzung digitaler Lösungen:Sie setzen digitale Tools und Technologien gezielt ein, um moderne Personalentwicklungsinstrumente zu gestalten und deren Anwendung zu erleichtern.
- Weiterentwicklung klassischer Personalentwicklungs-Instrumente:Sie unterstützen die Konzeption und Implementierung von Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles.
- Wissensmanagement und Wissenstransfer:Sie übersetzen und bereiten relevante Inhalte zielgruppengerecht auf, fördern den Wissenstransfer innerhalb der Organisation und treiben den Aufbau nachhaltiger Wissensplattformen voran.
|
