5 Personalmanagerin Jobs in Oberösterreich
Ihre Aufgaben:
- Recruiting von Personal
- Betreuung von MitarbeiterInnen
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Unterstützung von Kunden- Personalberater
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Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Beratung unserer internen Kund:innen bei Projekten im Bereich Aus- und Weiterbildung (analog / digital)
- Abwicklung individueller Anfragen inklusive Organisation
- Führen von Trainer:innengesprächen im Rahmen der Qualitätssicherung
- Erstellen von Präsentationen, Kalkulationen, Auswertungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- Mitarbeit in Projekten
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Unser Auftrag
- Mitwirkung im strategischen und operativen Personalmanagement: Recruiting, Förderung der internen Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen, strategische Nachfolgeplanung, Führung von Mitarbeitergesprächen, Personaleinsatzplanung
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs, der Definition und Umsetzung von Abteilungszielen und Einhaltung des Abteilungsbudgets
- Mitwirkung bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung einer patient*innen- und mitarbeiterorientierten Ablauforganisation
- Erkennen, Konzeptionieren und Implementieren von Verbesserungs- und Veränderungsprozessen (Innovationsmanagement)
- Initiierung, Leitung und Teilnahme an Projekten, Zertifizierungen und Audits
- Förderung multiprofessioneller und interdisziplinärer Zusammenarbeit
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Die Rolle
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer generalistischen HR Rolle, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Abgeschlossenes Studium, z.B. in BWL, Recht oder Psychologie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnis des österreichischen Arbeitsrechts von großem Vorteil
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz
- Professionelle und selbständige Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit
- Ergebnis- und lösungsorientiert sowie Hands-on Mentalität
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, IT Tools Affinität und Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
- Passion für die Welt von Red Bull
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Was dich bei uns erwartet
- Du koordinierst Termine mit Bewerber:innen und wickelst die Korrespondenz im Bewerbungsprozess ab.
- Du führst Informationsgespräche mit Bewerber:innen, die im Diakoniewerk tätig sein möchten.
- Als erste Ansprechperson für interne und externe Kund:innen bist du kommunikativ und hast Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Mit deiner Offenheit für die Anliegen der Bewerber:innen gelingt es dir, auch Herausforderungen positiv und mit Humor zu begegnen.
- Bei mehr als 20 Wochenstunden eine Kombination mit Aufgaben in der Personaladministration / Verrechnung.
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