Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- werteorientiertes Betriebs- &/Arbeitsklima
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit“Programm)
- „LOA“ Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote -OÖG Akademie
- Sommerkinderbetreuung, Kindertagesstätte "Pusteblume" ganzjährig
|
Beschäftigungsausmaß:
- ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm - plus Notaufnahme und externer Rotation in die Kinder-, Neuro- und Thoraxanästhesie
- ein generationen- und fächerübergreifendes interdisziplinäres Arbeiten mit Unterstützung durch erfahrene FachärztInnen und kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie
- ein attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit gutem Betriebsklima in einem motivierten, kollegialen Team - Wir LEBEN Teamarbeit!
- sind flexible Arbeitszeitmodelle verbunden mit der strikten Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetzes
- ein umfangreiches Fortbildungsangebot (zB. Team- und Simulationstrainings) sowie Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Onlinezugang zu aktuellen Lehrbüchern und zahlreichen medizinischen Fachzeitschriften
- ein fortschrittliches Gehaltsschema mit gut dotierten Nacht-, Sonn- und Feiertagsdiensten sowie Sonderklassepoolbeteiligung;
- wir sind ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen inkl. Kinderbetreuungsmöglichkeiten (ganzjähriger Betriebskindergarten/Krabbelgruppe)
- Möglichkeit zur Hospitation – wir freuen uns Sie kennenzulernen!
|
Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- individuelle Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
- modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie ein werteorientiertes Betriebs- & Arbeitsklima
- OÖ Gesundheitsholding - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen
- betriebliche Gesundheitsvorsorge und umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
|
Beschäftigungsausmaß:
- innovative Klinik mit einem breiten medizinischen Leistungsspektrum und modernster Ausstattung
- flache Hierarchie und freundliches Arbeitsklima
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit Vertiefung Ihrer spezifischen Interessensgebiete
- vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
- ein großes Spektrum an pneumologischen Krankheitsbildern
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Kepler-Universitätsklinikum Linz
- hochwertige Krankenversicherung (KFL)
- Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig ) Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr
|
Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit Programm“ mit umfangreichen Angeboten von Sport, Entspannung, Basteln, Kochen, etc.)
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer Mitarbeiter unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- Mitarbeitervergünstigungen
- Sommerkinderbetreuung und Kindertagesstätte "PUSTEBLUME" ganzjährig
|
Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- Ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima
- eine hohe Ausbildungsqualität durch zahlreiche bezahlte/interne Fortbildungen und bedside-teaching
- ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz (wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden)
- eine attraktive neue Gehaltsstruktur: Bruttojahresgehalt (inkl. 13. und 14. Gehalt) ab € 66.000,- bzw. bei 48h Woche inkl. 4 Nachtdiensten ca. € 100.000,-
|
Beschäftigungsausmaß:
- Entlohnung erfolgt nach den Richtlinien der OÖ Gesundheitsholding
- Bereitstellung und Reinigung der erforderlichen Dienstkleidung
- Essen und Parkplatz zum Mitarbeitertarif
|
Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima
- eine hohe Ausbildungsqualität durch zahlreiche bezahlte/interne Fortbildungen und bed-side-teaching
- ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz (wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden)
- eine attraktive neue Gehaltsstruktur: Bruttojahresgehalt (inkl. 13. und 14. Gehalt) ab € 55.000,- bzw. bei 48h Woche inkl. 4 Nachdienste ca. € 84.000,-
|
Medizinischer Dienst
- Abklärung von medizinischen Sachverhalten bei arbeitsunfähigen Versicherten
- Vorbereitung der Beurteilung der Arbeitsunfähigkeit und Gutachtenerstellung anhand der Befundlage durch die SV-Ärzte
- Kommunikation mit Versicherten und Vertragspartnern
- Beschwerdebearbeitung
- Beratungsgespräche bei langen/wiederkehrenden Krankenständen
|
Ihre Aufgaben
- ärztliche Untersuchungen in Pflichtschulen und Kinderbetreuungseinrichtungen der Stadt Linz
- Begleitung der gesundheitlichen Entwicklung der SchülerInnen
- Maßnahmen zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit der SchülerInnen
- Beratung der Schulleitung, der LehrerInnen und der Erziehungsberechtigten
- ärztliche Betreuung einer Eltern-, Mutterberatungsstelle, (medizinische) Beratung der Eltern hinsichtlich Ernährung, Entwicklung und gesundheitlichen Fragen
|
Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice)
- kostengünstiger Parkplatz
- ermäßigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- betriebliche Gesundheitsförderung
- zahlreiche Aus-und Weiterbildungsangebote
|
Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote OÖG
- Betriebskindergarten & Krabbelstube (ganzjährig)
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung ("geh mit" Programm)
|
Beschäftigungsausmaß:
- Sicherer und zukunftsorientierter Job in der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG)
- Anstellung schon während des Studiums und finanzielle Unterstützung in Form einer Ausbildungsvergütung
- Kranken- und Unfallversicherung über die Krankenfürsorge für Landesbedienstete (KFL), sowie Arbeitslosenversicherung und Pensionsversicherung
- Austausch mit anderen Studierenden sowie mit JungärztInnen
- Mitarbeit bei der PatientInnenversorgung in einem multiprofessionellen Team
- Begleitung während der Studien- und Ausbildungszeit durch MentorIn
|
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Krankenhausumfeld (z.B. Bau-, Digitalisierungs- und Strategieprojekte)
- Analyse, Darstellung und Optimierung von Prozessen und Abläufen (z.B. auf Ambulanzen, Stationen, in OPs)
- Koordination interdisziplinärer Projektteams (Medizin, Pflege, Verwaltung, Technik, …) und Abstimmung mit allen relevanten Interessenspartnern
- Leitung und Moderation von Besprechungen
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Krankenhausleitung
|
Gehalt & Benefits
Für diese Position bieten wir ein KV-Mindestgehalt inkl. Zulagen in Höhe von monatlich € 4.130,00 brutto auf Vollzeitbasis (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten).
|
Beschäftigungsausmaß:
- Attraktiver, modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Ein verantwortungsvolles und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm)
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Dienstplangestaltung
- Entlastung durch PflegemitarbeiterInnen, medizinische DokumentationsassistentInnen sowieStationssekretärInnen bei nicht-ärztlichen Tätigkeiten
- Die historische Altstadt Freistadt liegt im Herzen des grünen Mühlviertels und liegt nur ca. 25 Fahrminuten von der Landeshauptstadt Linz entfernt
|
Aufgaben:
- Evaluierung psychischer Belastungsfanktoren am Arbeitsplatz gemäß ASchG
- Individuelle Beratung bei arbeitsbezogenen und psychosozialen Belastungen
- Beratung und Interventionen auf Abteilungs- und Teamebene
- Mitwirkung bei BGF-Projekten
- Anlassbezogene Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsabläufen, Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Erstellen von Statistiken und Auswertungen
- Zusammenarbeit mit Präventivdiensten
- Dokumentation und Berichterstellung
|
Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm mit umfangreichen Angeboten zu Sport, Entspannung, Basteln, Kochen, etc.)
- erstklassige Verpflegung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Spezialpreis
- Sommerkinderbetreuung, Kinderbetreuung (ganzjährig)
- spezifische Fortbildungsangebote durch die Akademie der OÖ Gesundheitsholding
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
|
Ihre Aufgaben
- Allgemeinmedizinische Betreuung der Mitarbeiter:innen bei akuten und chronischen Beschwerden
- Erstdiagnostik und Behandlung von Erkrankungen und kleineren Verletzungen
- Gesundheitsberatung und Prävention zum Beispiel zu Ernährung, Bewegung, Impfungen und Stressbewältigung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen internen Gesundheitsexpert:innen (DGKP, Physiotherapie, Psychologie,…)
- Mitwirkung an internen Gesundheitsinitiativen und Projekten zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz
|
Beschäftigungsausmaß:
- In der Funktion der Abteilungsleitung des Kompetenzmanagements Gesundheitsberufe beteiligen Sie sich aktiv an der strategischen Unternehmensplanung sowie an der Gestaltung der Unternehmensziele.
- Die Abteilungsleitung ist der Medizinischen Direktion zugeordnet und vertritt die Themenstellungen und Belange der Gesundheitsberufe (ärztliche Fragestellungen). In Ihrem Selbstverständnis steuert die Leitung ExpertInnenwissen zu operativen und strategischen Fragestellungen bei.
|
Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- eigene Röntgenabteilung für eine effiziente und schnelle Diagnostik
- modernste technische Ausstattung und ein innovatives Arbeitsumfeld mit kollegialer Atmosphäre
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein werteorientieres Betriebs- und Arbeitsklima
- kontinuierliche Fortbildung und individuelle Förderung der fachlichen Interessen
- hohe Lebensqualität in einer Region mit großem Freizeitwert
- individuelle Kinderbetreuung in familiärer Atmosphäre bis zur Kindergartenpflicht (ganzjährig) sowie Sommerkinderbetreuung
|
Beschäftigungsausmaß:
- attraktiver, modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- ein verantwortungsvolles und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm)
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Dienstplangestaltung
- Entlastung durch die Pflege und StationssekretärInnen bei nicht-ärztlichen Tätigkeiten
- eine neue attraktive Gehaltsstruktur
- kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor dem Klinikum
- ganzjährige Kinderbetreuung direkt vor Ort
|
Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- Ausbildung im gesamten Fachgebiet für Radiologie an einem Standort
- strukturierte Ausbildung unter fachärztlicher Supervision mit Rotationen durch alle Spezialbereiche
- Erwerb fundierter Kenntnisse in allen Spezialbereichen der diagnostischen Radiologie
- Interventionelle Therapie im Rahmen des Gefäßreferenzzentrums und der Onkologie
- breites Spektrum an Untersuchungen mittels eines modernen und leistungsfähigen 3-Tesla-MTR
- schnelle Bildgebung mit 2 Multidetektoren CT-Geräten der neuesten Generation
- Mammographie mit Drahtmarkierungen und Saugbiopsien
- konventionelle RÖ, US und DL
- kontinuierliche Fortbildung und individuelle Förderung der fachlichen Interessen
- Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig).
Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr
|
Ihre Aufgaben
- Als Triebfahrzeugführer:in im Schienengüterverkehr bringen Sie nachhaltige Transportlösungen auf die Schiene und gestalten die Mobilität von morgen aktiv mit
- Zusätzlich werden Sie als Verschubleiter:in eingesetzt, um Transportlösungen von der Anschlussbahn bis zu den Kund:innen eigenständig umsetzen zu können
- Werden Sie Teil der Logistikkette eines weltweit führenden Stahl- und Technologiekonzerns – der voestalpine
- Sie führen Zug- und Verschubfahrten mit unserem modernen Fuhrpark durch – mit bis zu 10.000 PS starken Lokomotiven transportieren Sie Züge mit bis zu 4.000 Tonnen in und durch Österreich
- Sie bereiten unsere leistungsstarken Triebfahrzeuge für den Einsatz vor, kümmern sich um die Abstellung, Pflege und einfache Wartungsarbeiten
- Sie führen Bremsproben durch, bereiten die Lokomotive vor und erstellen bei Bedarf Wagenlisten und Bremszettel – für einen sicheren Verkehrsbetrieb
|
Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- selbstständiges Arbeiten bei abwechslungsreicher Tätigkeit
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote OÖG
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- werteorientiertes Betriebs- & Arbeitsklima
- elternbeitragsfreie Kinderbetreuung: Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig)
Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr
|
