5 Marketing Jobs in Linz-Land
Ihre Aufgaben bei uns
- Konzeption, Organisation und Koordination interner Veranstaltungen sowie externer Messeauftritte, Kongresse und Events
- Erstellung und Aufbereitung von veranstaltungsbezogenen Materialien wie Präsentationen, Werbemitteln, Einladungen oder Website-Inhalten
- Grafische Adaption des Corporate Designs für unterschiedliche Eventformate und Marketingmaßnahmen
- Betreuung und Weiterentwicklung der eventbezogenen Social-Media-Aktivitäten
- Fachliche Unterstützung interner Abteilungen sowie Koordination und Steuerung externer Dienstleister:innen
- Laufende Optimierung von Marketing- und Eventprozessen mit einem hohen Qualitätsanspruch
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Ihre Aufgaben
- Bei uns erwarten Sie spannende und vielfältige Tätigkeiten in diversen Bereichen, wie u.a.
- im Einkauf,
- im Verkauf,
- im Marketing,
- im Personalmanagement ODER
- im Rechnungswesen
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Ihre Aufgaben
- Management eines Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus
- Entwicklung und Verfolgung der Produktstrategie mit Fokus auf Standardisierung und Maximierung des Kundenwerts im internationalen Umfeld
- Durchsetzung neuer Standards durch Innovationsgeist und Begeisterung für neue Technologien und Trends
- Verantwortung für die Markteinführung neuer Produkte
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Vollzeit
Niederösterreich, Oberösterreich
26.06.2026
Niederösterreich, Oberösterreich
DEINE AUFGABEN
- Als Teil des DREI Sales Force Teams agierst du als regionale Regional ManagerIn und bist der Knotenpunkt in deiner Region.
- Durchführung regionaler Projekte sowie Evaluierung lokaler Potenziale
- Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Gemeinden, Partnern und regionalen Stakeholdern
- Professionelle Präsentationen vor Entscheidungsträgern sowie aktive Netzwerkpflege
- Unterstützung bei regionalen Messen, Informations- und Vertriebsveranstaltungen
- Regelmäßiger Austausch mit Vertriebspartnern, Gemeinden und Ämtern sowie Information zu aktuellen Aktivitäten
- Direkte Zusammenarbeit mit dem internen Sales Team: Reporting, Strategiegespräche und Zielabstimmungen
- Verantwortung für die Erreichung regionaler Absatz-, Qualitäts- und Projektziele
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Ihre Aufgaben
- Eigenständige Umsetzung von Agenden im Bereich Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding
- Organisation und Administration von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
- Betreuung und Weiterentwicklung des internen Rosenbauer-Kursbuches
- Selbstständige Durchführung des Recruitingprozesses für ausgewählte Positionen im Angestelltenbereich
- Mitarbeit bei Recruiting-Projekten, z.B. Praktikantenmanagement
- Gezielter Einsatz und Weiterentwicklung interner und externer Employer Branding Maßnahmen
- Erstellung und Gestaltung diverser Medien (Print, Online, Social Media)
- Teilnahme an Karrieremessen und sonstigen Veranstaltungen
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