Gesundheitseinrichtungen
- Medizinische Versorgung unserer Kurpatientinnen und Kurpatienten
- Kurzärztliche Untersuchungen und Therapieplanung
- Regelmäßige interdisziplinäre Besprechungen
- Unterstützung der medizinischen und therapeutischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in fachlicher Hinsicht
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Versorgungsmanagement 2
- Unterstützung der Themenfeldleitung bei fachlichen und organisatorischen Aufgaben
- Mitarbeit an strategischen Zielen und Projekten im Bereich Steuerung Heilmittel
- Fachliche Mitarbeit im HEMA-CC
- Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie internen Abläufen
- Erstellung von Berichten, Präsentationen, Protokollführung und selbständige Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Leitung von bzw. Teilnahme an Arbeitskreisen und bundesweiten Projekten
- Konzeptionierung, Aufbereitung und Durchführung von Auswertungen und Datenanalysen
- Vertretung der Interessen des Themenfeldes Steuerung Heilmittel gegenüber internen und externen Stakeholdern
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Medizinischer Dienst
- Abgeschlossenes Studium der gesamten Heilkunde und Berechtigung zur eigenständigen Berufsausübung (ius practicandi)
- Identifikation mit dem Unternehmensleitbild und Zielen der ÖGK
- Interesse bzw. Bereitschaft zum Erwerb von Kenntnissen im Sozial- und Leistungsrecht
- Strukturiertes, organisiertes, eigenständiges Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Konfliktfähigkeit- und Kommunikationsfähigkeit
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Gesundheitseinrichtungen
- Medizinische Versorgung unserer Kurpatientinnen und Kurpatienten
- Kurzärztliche Untersuchungen und Therapieplanung
- Regelmäßige interdisziplinäre Besprechungen
- Unterstützung der medizinischen und therapeutischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in fachlicher Hinsicht
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Gesundheitseinrichtungen
- Medizinische Verantwortung für das Gesundheitszentrum in enger Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung im Rahmen der kollegialen Führung
- Verantwortung für die Qualitätssicherung entsprechend dem aktuellen medizinischen Standard und den Auflagen der Sanitätsbehörde
- Personalverantwortung, Führung von Mitarbeitergesprächen, Planung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Verantwortung für die Einhaltung der Fortbildungsverpflichtung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im medizinischen Bereich
- Mitwirkung an der Investitionsplanung
- Gestaltung und Optimierung von Prozessen
- Operative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der medizinischen Versorgung der Kurpatientinnen und Kurpatienten inklusive Bearbeitung von Kuranträgen, Therapieverordnungen und ärztliche Behandlung von Patientinnen und Patienten
- Ausführung der Funktion der/des Hygienebeauftragten
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Gesundheitseinrichtungen
- Kurärztliche Untersuchungen und Therapieplanung nach entsprechender Einschulungsphase
- Medizinische Versorgung unserer Kurpatientinnen und Kurpatienten
- Unterstützung des pflegerischen und therapeutischen Personals in fachlicher Hinsicht
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Ombudsstelle
- Beschwerdebearbeitung
- Mitwirkung bei Konzepten zur Verbesserung der Servicequalität
- Mitwirkung bei Prozessoptimierungen
- Fachbereichsübergreifende Kommunikation
- Austausch mit Kund:innen bzw. beschwerdeführenden Stellen
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Gesundheitseinrichtungen
- Medizinische Versorgung unserer Kurpatientinnen und Kurpatienten
- Kurzärztliche Untersuchungen und Therapieplanung
- Regelmäßige interdisziplinäre Besprechungen
- Unterstützung der medizinischen und therapeutischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in fachlicher Hinsicht
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Gesundheitseinrichtungen
- Das medizinische Leistungsangebot umfasst die ambulante medizinische Rehabilitation (BSR und Neuro) und komplexe physikalische Therapien
- Je nach medizinischen Interessen ist eine Spezialisierung in Akupunktur, Neuraltherapie usw. möglich
- Entwicklung und Optimierung effektiver und effizienter Behandlungskonzepte
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Unser Auftrag
- fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Patient*innen
- selbstständige und eigenverantwortliche Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischen Maßnahmen
- Anleitung und Beratung von Patient*innen sowie deren Angehörigen
- Weiterentwicklung der Pflegequalität in Ihrem Bereich
- Applikation und Überwachung der Zytostatikatherapien
- Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen
- verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
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Vollzeit
Österreichweit, bevorzugt Oberösterreich, Salzburg, Steiermark
18.02.2025
Österreichweit, bevorzugt Oberösterreich, Salzburg, Steiermark
Leistung
- Mitwirkung an der (strategischen) Weiterentwicklung der Organisationseinheit in Kooperation mit den Themenfeldverantwortlichen auf Basis der Werte, der Führungsgrundsätze und dem Zielbild der ÖGK
- Eigenverantwortliche Umsetzung und Ausrollung von Arbeitsprozessen und deren Koordinierung inkl. Risikomanagement
- Planung, Konzeptionierung und Durchführung allgemeiner organisatorischer Maßnahmen (z. B. Interne Themenfeldregelung, Formularwesen, Investitionsplanung)
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung sowie Durchführung von Controlling-Maßnahmen und Abweichungsanalysen
- Unterstützung der Themenfeldleitung bei operativen/organisatorischen Umsetzungsverantwortlichkeiten inkl. Schnittstelle zu den Gruppenleitungen
- Mitarbeit oder Führung von Projekten und Erstellung von Präsentationen sowie Durchführung von Moderationen
- Vertretung des Themenfelds Regresswesen in Gremien, Institutionen, Behörden bzw. organisationsübergreifenden Arbeitsstrukturen
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Leistung
- Selbstständige Bearbeitung sowie Koordinierung von Anfragen und sonstigen das Themenfeld betreffenden leistungsrechtlichen Angelegenheiten
- Erstellung von (juristischen) Positionspapieren und Stellungnahmen sowie diesbezüglichen Regelwerken und Ausführungsbestimmungen
- Mitwirkung im Rahmen sozialversicherungsrechtlicher Legistik
- Harmonisierung und Weiterentwicklung des Leistungsrechts
- Vertretung des Themenfeldes in unterschiedlichen Gremien sowie organisationsübergreifenden Abstimmungsformaten
- Interne und externe Koordinierungs- und Schnittstellenfunktion sowie Ansprechperson für leistungsrechtliche Anliegen
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Beschäftigungsausmaß:
- ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima
- eine hohe Ausbildungsqualität durch zahlreiche bezahlte/interne Fortbildungen und bed-side-teaching
- ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz (wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden)
- eine attraktive neue Gehaltsstruktur: Bruttojahresgehalt (inkl. 13. und 14. Gehalt) ab € 66.000,--, bei 48-h-Woche inkl. 4 Nachtdiensten ca. € 100.000,--
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Kundenservice und Landestellen
- Personalmanagement und –verantwortung sowie fachliche Leitung in der Kundenservicestelle in Abstimmung mit der Regionalleitung
- Fachliche Bearbeitung und Prüfung von Leistungen nach dem ASVG und KBGG insbesondere in Sonderfällen sowie Kundenberatung
- Umsetzung von Maßnahmen sowie Mitwirkung im Rahmen von Prozessoptimierungen, der Qualitätssicherung inkl. IKS-Vorgaben und beim Beschwerdemanagement
- Unterstützung der Regionalleitung bei operativen Aufgaben unter Berücksichtigung der geltenden Arbeitsanleitungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Kennzahlen und Reporting an die Regionalleitung
- Kontaktpflege zu regionalen Stakeholdern im Rahmen des ÖGK Kundenservice entsprechend den Vorgaben des FB KSL
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Unser Auftrag
- Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Patient*innen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischen Maßnahmen
- Anleitung und Beratung von Patient*innen sowie deren Angehörigen
- Weiterentwicklung der Pflegequalität in Ihrem Bereich
- Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen
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Unser Auftrag
- komplette allgemeine Pädiatrie mit Akutversorgung Kinderambulanz
- breitgefächerte Kinderspezialmedizin: Vertiefung in pädiatrische Spezialambulanzen: Neuropädiatrie, pädiatrische Nephrologie, Endokrinologie und Diabetes, Gastroenterologie, etc.
- Neonatologische Versorgung ab 32. Schwangerschaftswoche: Erst- und Notfallversorgung, neonatologische Überwachungsstation
- Kooperation mit sämtlichen Abteilungen des Ordensklinikums und BHB
- Zusammenarbeit in einem sehr motivierten Team, geregelte Dienstzeiten
- zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung mit Unterstützung zur persönlichen Schwerpunktentwicklung in einem medizinischen Teilbereich
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Medizinischer Dienst
- Abklärung von medizinischen Sachverhalten bei arbeitsunfähigen Versicherten
- Vorbereitung der Beurteilung der Arbeitsunfähigkeit und Gutachtenerstellung anhand der Befundlage durch die SV-Ärzte
- Kommunikation mit Versicherten und Vertragspartnern
- Beschwerdebearbeitung
- Beratungsgespräche bei langen/wiederkehrenden Krankenständen
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Gesundheitseinrichtungen
- Das medizinische Leistungsangebot umfasst die ambulante medizinische Rehabilitation (BSR und Neuro) und komplexe physikalische Therapien
- Je nach medizinischen Interessen ist eine Spezialisierung in Akupunktur, Neuraltherapie usw. möglich
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Kundenservice und Landesstellen
- Personalmanagement und –verantwortung sowie fachliche Leitung in der Kundenservicestelle in Abstimmung mit der Regionalleitung
- Fachliche Bearbeitung und Prüfung von Leistungen nach dem ASVG und KBGG insbesondere in Sonderfällen sowie Kundenberatung
- Umsetzung von Maßnahmen sowie Mitwirkung im Rahmen von Prozessoptimierungen, der Qualitätssicherung inkl. IKS-Vorgaben und beim Beschwerdemanagement
- Unterstützung der Regionalleitung bei operativen Aufgaben unter Berücksichtigung der geltenden Arbeitsanleitungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Kennzahlen und Reporting an die Regionalleitung
- Kontaktpflege zu regionalen Stakeholdern im Rahmen des ÖGK Kundenservice entsprechend den Vorgaben des FB KSL
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Wir bieten ein Umfeld, das verbindet.
- Alle ärztlichen Tätigkeiten im Sinne der Ärzte-Ausbildungsordnung
- Im Anschluss an die 9-monatige Basisausbildung besteht die Möglichkeit mit der Ausbildung zur* Allgemeinmedizinerin*/zum* Allgemeinmediziner* oder in einem Sonderfach fortzusetzen (vorbehaltlich persönlicher Qualifikation und freier Stellen)
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Beschäftigungsausmaß:
- ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima
- eine hohe Ausbildungsqualität durch zahlreiche bezahlte/interne Fortbildungen und bed-side-teaching
- ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz (wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden)
- eine attraktive neue Gehaltsstruktur: Bruttojahresgehalt (inkl. 13. und 14. Gehalt) ab € 55.000,-(bei 48-h-Woche und 4 Nachdiensten ca. € 84.000,-)
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Beschäftigungsausmaß:
- ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima
- eine hohe Ausbildungsqualität durch zahlreiche bezahlte/interne Fortbildungen und bed-side-teaching
- ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz (wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden)
- eine attraktive neue Gehaltsstruktur: Bruttojahresgehalt (inkl. 13. und 14. Gehalt) ab € 55.000,-(bei 48h Woche, inkl. 4 Nachdienste ca. € 84.000,-)
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Beschäftigungsausmaß:
- ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima
- eine hohe Ausbildungsqualität durch zahlreiche bezahlte/interne Fortbildungen und bed-side-teaching
- ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz (wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden)
- eine attraktive neue Gehaltsstruktur: Bruttojahresgehalt (inkl. 13. und 14. Gehalt) ab € 55.000,- bzw. bei 48h Woche inkl. 4 Nachdienste ca. € 84.000,-
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Kundenservice und Landesstellen
- Personalmanagement und -verantwortung sowie fachliche Leitung in der Arbeitsgruppe in Abstimmung mit der Kundenservicestellenleitung
- Bearbeitung und Prüfung von Leistungen nach dem ASVG bzw. KBGG inkl. der damit zusammenhängenden Korrespondenzen
- Umsetzung von Maßnahmen sowie Mitwirkung im Rahmen von Prozessoptimierungen, der Qualitätssicherung inkl. IKS-Vorgaben und beim Beschwerdemanagement
- Übernahme von Eskalationsgesprächen
- Sicherstellung des erforderlichen Informations- und Wissensmanagements
- Unterstützung der Kundenservicestellenleitung bei operativen Aufgaben unter Berücksichtigung der geltenden Arbeitsanleitung und Mitarbeit in Projekten
- Mitarbeit bei der Erstellung von Kennzahlen sowie deren Auswertung und Evaluierung
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Kundenservice und Landesstellen
- Personalmanagement und -verantwortung sowie fachliche Leitung in der Arbeitsgruppe in Abstimmung mit der Kundenservicestellenleitung
- Bearbeitung und Prüfung von Leistungen nach dem ASVG bzw. KBGG inkl. der damit zusammenhängenden Korrespondenzen
- Umsetzung von Maßnahmen sowie Mitwirkung im Rahmen von Prozessoptimierungen, der Qualitätssicherung inkl. IKS-Vorgaben und beim Beschwerdemanagement
- Übernahme von Eskalationsgesprächen
- Sicherstellung des erforderlichen Informations- und Wissensmanagements
- Unterstützung der Kundenservicestellenleitung bei operativen Aufgaben unter Berücksichtigung der geltenden Arbeitsanleitung und Mitarbeit in Projekten
- Mitarbeit bei der Erstellung von Kennzahlen sowie deren Auswertung und Evaluierung
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Unser Auftrag
- fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Patient*innen
- selbstständige und eigenverantwortliche Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischen Maßnahmen
- Anleitung und Beratung von Patient*innen sowie deren Angehörigen
- Weiterentwicklung der Pflegequalität in Ihrem Bereich
- Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen
- verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
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Beschäftigungsausmaß:
- ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima
- eine hohe Ausbildungsqualität durch zahlreiche bezahlte/interne Fortbildungen und bed-side-teaching
- ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz (wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden)
- eine attraktive neue Gehaltsstruktur: Bruttojahresgehalt (inkl. 13. und 14. Gehalt) ab € 66.000,- bzw. bei 48h Woche inkl. 4 Nachtdiensten ca. € 100.000,-
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Unser Auftrag
- fachlich kompetente Pflege und Betreuung von Patient*innen mit pneumologischen sowie pneumoonkologischen Erkrankungen
- selbstständige und eigenverantwortliche Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischen Maßnahmen
- Anleitung und Beratung von Patient*innen sowie deren Angehörigen
- Weiterentwicklung der Pflegequalität in Ihrem Bereich
- Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen
- verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
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Unser Auftrag
- Pflegerische Aufklärung und Beratung bei Tumortherapien
- Fachlich kompetente Betreuung von Patient*innen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Organisation und Durchführung aller pflegerischen Maßnahmen
- Verabreichung von Zytostatika
- Assistenz bei Knochenmarkspunktionen
- Einsatz in verschiedenen Bereichen der Ambulanz z.B. Brustgesundheitszentrum
- Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe
- Weiterentwicklung der Pflegequalität in Ihrem Bereich
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
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Beschäftigungsausmaß:
- ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima
- eine hohe Ausbildungsqualität durch zahlreiche bezahlte/interne Fortbildungen und bed-side-teaching
- ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz (wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden)
- eine attraktive neue Gehaltsstruktur: Bruttojahresgehalt (inkl. 13. und 14. Gehalt) ab € 55.000,- (bei 48h Woche, inkl. 4 Nachdienste ca. € 84.000,-)
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