Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung einer international einheitlichen HR Reportinginfrastruktur
- Erhebung, Pflege und Analyse relevanter HR-KPIs entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Erstellung von aussagekräftigen HR-Reports und Management-Dashboards für interne Stakeholder
- Aktive Mitgestaltung der operativen und strategischen Personalplanung
- Sicherstellung von Datenqualität und -konsistenz für eine verlässliche Entscheidungsbasis
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen
- Koordinationsfunktion zwischen HR, Controlling und IT
|
|
|
Ihre Aufgaben:
- Recruiting von Personal
- Betreuung von MitarbeiterInnen
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Unterstützung von Kunden- Personalberater
|
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Dokumenten
- Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.)
- Servicierung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business-Partner:innen
- Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
- Abstimmung mit externen Partner:innen (Finanzamt, Gesundheitskasse, etc.)
- Schnittstellen zur Personalabrechnung und HR-IT
- Mitarbeit in HR-Projekten
|
Ihre Aufgaben bei uns
- Trainings & Schulungen organisieren: Termine koordinieren, Anmeldungen managen, Teilnahme dokumentieren
- Schnittstelle zu internen Teams und externen Trainer:innen: Abstimmung, Angebote, Unterlagen
- eLearning operativ unterstützen: Kurse im LMS anlegen, zuordnen und Reports erstellen
- Lehrlingsausbildung supporten: beim Recruiting mitwirken und administrative Agenden übernehmen
- In HR-Projekten mitarbeiten – z. B. Recruiting, Onboarding und Prozess-Updates
|
Herausforderungen, die Sie meistern:
- Entwicklung und laufende Weiterentwicklung eines HR-Kennzahlen-Cockpits
- Monatliche Analyse der HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports
- Ansprechpartner:in für Controlling & Buchhaltung in allen HR-relevanten Controllingfragen
- Erstellung und laufende Aktualisierung von Personalrückstellungen
- Unterstützung im HR-Kostencontrolling
- Analyse von Personalkosten, Abweichungen und deren Ursachen
- Mitarbeit an der strategischen Personalplanung durch Bereitstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen
|
Aufgaben, die mich erwarten
- organisatorisches Unterstützen bei der Personalsuche in den Bereichen Verkauf und Logistik
- administratives Abwickeln des Bewerbermanagements (z.B. Vorselektion, Einholen von Unterlagen, Bearbeiten von Absagen und Zusagen)
- Pflegen und Abbilden der Recruitingprozesse in unserem Bewerbermanagementsystem (z.B. Aktualisieren des Bewerbungsstatus und Abwickeln der Korrespondenz)
- Erstellen und Verwalten von Stellenausschreibungen auf der Unternehmenswebseite und in Jobportalen
- schriftliches und telefonisches Beantworten der Anfragen unserer Kandidat:innen
|
Stadtgrün und Straßenbetreuung
- Recruiting und Bewerbermanagement im Arbeiter*innenbereich, inklusive Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Nachbesetzungen sowie laufende Abstimmung zu offenen Stellen und bereichsübergreifenden Besetzungslösungen
- Schnittstelle zum zentralen Recruiting des Magistrats, insbesondere bei Ausschreibungen, Bewerbungsabwicklung, Auswahlprozessen und Vorbereitung der Vertragserstellung
- Lehrlings- und Nachwuchsmanagement in Abstimmung mit dem zentralen Lehrlingsmanagement
- Planung, Organisation und Nachbereitung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei Auswertungen, Budgetübersichten, Hochrechnungen sowie Betreuung relevanter HR-Systeme
|
Glutenfreie Produktion, Wels
- Mitarbeit in der Produktion zur Herstellung unserer glutenfreien Produkte
- Stellvertretende Organisation und Verantwortung für die Produktionslinie
- Sicherstellen eines optimalen Ablaufes hinsichtlich Qualität und Quantität
- Stellvertretende Personalverantwortung für ca. 20 Mitarbeiter:innen
- Organisatorische Aufgaben (Personaleinsatzplanung, Berichtswesen, Bestellwesen, etc.)
- Einhalten der Standards und Optimierung der Abläufe (Qualität, Arbeitssicherheit, Hygiene, Wartung,...)
|
Vollzeit | Lehrstelle
Wels, Gunskirchen
29.04.2026
Wels, Gunskirchen
Bereit volle Watt zu geben?
- Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Anlagen und elektrischen Maschinen/Geräten
- Behebung von Störungen an elektrischen Schaltanlagen
- Programmierung von Steuerungen und Prozessleitsystemen
|
Filiale Leonding, Teilzeit (18 Wochenstunden)
- Gründliche Reinigung im Filial- und Küchenbereich
- Kontrolle der Sauberkeit der Filiale
- Teilzeit (18 Stunden/Woche)
- Diensteinteilung im Rahmen folgender Zeiten: Montag bis Samstag von 16:00 bis 19:00 Uhr
|
Vollzeit | Lehrstelle
Wels, Gunskirchen
25.04.2026
Wels, Gunskirchen
Du brennst für Handwerk und Technik zugleich?
- Herstellen einer Vielfalt an Backwaren (Brot, Gebäck, Plunder und vieles mehr)
- Teigzubereitung sowie Bedienen der Backöfen
- Begleitung unserer Produkte von der Rohstoffauswahl bis hin zur richtigen Lagerung
- Arbeit mit moderner Backtechnologie
- Laboranalysen und Durchführung von Qualitätssicherung
|
Vollzeit | Lehrstelle
Wels, Gunskirchen
25.04.2026
Wels, Gunskirchen
Du kriegst alles gebacken?
- Herstellen einer Vielfalt an Backwaren (Brot, Gebäck, Plunder und vieles mehr)
- Teigzubereitung sowie Bedienen der Backöfen
- Begleitung unserer Produkte von der Rohstoffauswahl bis hin zur richtigen Lagerung
- Arbeit mit moderner Backtechnologie
|
Vollzeit | Lehrstelle
Wels, Gunskirchen
25.04.2026
Wels, Gunskirchen
Du willst das Beste aus jedem Bissen herausholen?
- Begleitung des kompletten Prozesses der Lebensmittelverarbeitung und -herstellung
- Herstellen einer Vielfalt an Backwaren (Brot, Gebäck, Plunder und vieles mehr)
- Kennenlernen der Bereiche Produktion, Instandhaltung und Qualitätssicherung
- Reperaturen von Anlagen und Beheben von Störungen
- Arbeit mit moderner Backtechnologie
- Laboranalysen und Durchführung von Qualitätssicherung
|
Filiale Traun, Vollzeit
- Beratung unserer Kundinnen und Kunden
- Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs
- Aufgaben im Schankbereich und in der Küche
- Verantwortung für die Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden
- Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)
- Diensteinteilung im Rahmen folgender Zeiten: MO- FR 5:30-13/ 10- 19:00, SA 5:30-14:00, So 5:30-17:30
|
Vollzeit
- Beladung des Verkaufsautos in der Früh
- Aktiver Verkauf vor Ort bei Firmen
- Tagesabschlusstätigkeiten (Abrechnung, Bestellungen, Vorbereitungen für Folgetag)
- Pflege und Sauberkeit des Fahrzeugs
- Dienstbeginn zwischen 04:00 und 05:00 (je nach Tour)
- 5-Tage-Woche (Wochende frei)
|
Filiale Leonding, Vollzeit
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Verkauf unserer Backwaren
- Direkter Kontakt mit Kundinnen und Kunden
- Umsetzung eines reibungslosen Ablaufs im Verkauf
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale
- Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)
- Diensteinteilung im Rahmen folgender Zeiten: Montag bis Sonntag zwischen 04:15 und 17:30 Uhr
|
Filiale Linz Hauptbahnhof, Vollzeit
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Verkauf unserer Backwaren
- Direkter Kontakt mit Kundinnen und Kunden
- Umsetzung eines reibungslosen Ablaufs im Verkauf
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale
- Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)
- Diensteinteilung im Rahmen folgender Zeiten Mo-Fr: 04:30 - 19:00 | Sa-So: 05:00-19:00
|
Vollzeit Filiale Linz oder Wels
- Unterstützung der Filialleitung im Tagesgeschäft (Verkauf und Gastronomie)
- Mitarbeit bei der Warenpräsentation, Qualitätssicherung und Service
- Aktive Mitarbeit im Verkaufs- und Servicebereich
- Mitarbeit bei der Dienstplanung und Teamkoordination
- Übernahme von Vertretungsfunktionen der Filialleitung nach Einschulung
- Fixe Zuordnung zu Linz oder Wels, je nach Wohnort und Präferenz
|
Vollzeit Filiale Linz oder Wels
- Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Filiale (Verkauf und Gastronomie)
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs
- Selbstständiges, kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten
- Führung, Entwicklung und Einsatzplanung des Filialteams
- Aktive Mitarbeit im Verkaufs- und Servicebereich
- Ergebnisverantwortung und Umsetzung von Verkaufsaktionen
- Fixe Zuordnung zu Linz oder Wels, je nach Wohnort und Präferenz
|
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die technische Umsetzung von Kund:innenanforderungen im SAP HCM Umfeld
- Design und Umsetzung der kundenindividuellen Anforderungen in ABAP/4 und/oder ABAP/OO sowie von mobilen Anwendungen, basierend auf SAPUI5 Technologie (SAP FIORI)
- Erweiterung von Standardapplikationen mit Hilfe von Custom Exits, BADI’s und Enhancements
- Schnittstellenentwicklung zu SAP- und Non-SAP-Systemen
- 3rd Level Support für die umgesetzten Implementierungen
- Mitgestaltung bei Governance bezogener Themen im Entwicklungsumfeld
- Mitarbeit am Transformationsprojekten wie zB S4/HANA
- Zusammenarbeit mit internen und externen Consultants
|
Vollzeit
Aschach an der Donau
29.04.2026
Aschach an der Donau
Deine neuen Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Bedienung der Produktionsanlage sowie Kontrolle und Überwachung des Produktionsprozesses und Behebung von allfälligen Störungen
- Einhaltung der Produktspezifikationen, Umsetzung der geplanten Produktionsmengen und laufende Optimierung des Produktionsprozesses
- Einhaltung der Richtlinien in Bezug auf Qualität, Hygiene, Sauberkeit und Ordnung
- Erstellung von Produktionsprotokollen
- Stellvertretung des Schichtleiters
|
Vollzeit
Aschach an der Donau
29.04.2026
Aschach an der Donau
Deine neuen Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Bedienung der Produktionsanlage sowie Kontrolle und Überwachung des Produktionsprozesses und Behebung von allfälligen Störungen
- Einhaltung der Produktspezifikationen, Umsetzung der geplanten Produktionsmengen und laufende Optimierung des Produktionsprozesses
- Einhaltung der Richtlinien in Bezug auf Qualität, Hygiene, Sauberkeit und Ordnung
- Erstellung von Produktionsprotokollen
|
Vollzeit
Aschach an der Donau
29.04.2026
Aschach an der Donau
Deine neuen Aufgaben:
- Be- und Entladung von LKWs
- Vorbereitung von Stückgutsendungen
- Innerbetrieblicher Transport
- Aufräum- und Reinigungsarbeiten im Arbeitsbereich
- Wartung, Kontrolle und Reinigung des Staplers
|
|
|
Ihre Aufgaben
- 2nd-Level-Support und Incident Management
- Bearbeitung von Tickets (anwenderseitige und technische Anfragen)
- Fehleranalysen
- Support für zusätzliche Funktionalitäten und Rollen im System
- Mitarbeit bei der Systembereinigung und Systemwartung
- Unterstützung beim Release Management
- Erstellung und Anpassung von Anwender- und Systemdokumentationen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partner:innen
|
Vollzeit | Teilzeit
Oberösterreich (flexibler Dienstort, je nach verfügbaren Standorten der Netz Oberösterreich GmbH)
23.04.2026
Oberösterreich (flexibler Dienstort, je nach verfügbaren Standorten der Netz Oberösterreich GmbH)
Das erwartet dich
- Personalverwaltungsagenden sowie vorbereitende Personalverrechnung (Gleitzeit- und Reisekostenabrechnungen)
- LineRegister (Leitungsbeauskunftung)
- Bestellanforderungen sowie Rechnungsvorerfassung
- Zentrale Erfassung Rückmeldungen ÖVGW G10
- Unterstützung im Qualitätsmanagement
- Korrespondenz und Abstimmung mit internen/externen Stellen
- Bearbeitung von Klärungsfällen im Bereich Netzdaten
- Kaufmännische Abwicklung von Fremdschäden
|
Beschäftigungsausmaß:
- In dieser Funktion tragen Sie im Klinikum Freistadt, ausgestattet mit umfangreichen Kompetenzen, zum Unternehmenserfolg des größten Gesundheitskonzerns in Oberösterreich bei
- eine entsprechende Personal- und Infrastrukturausstattung
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- ein werteorientiertes Arbeits- und Betriebsklima
- betriebliche Gesundheitsförderung ("geh mit" Programm)
- effiziente Aus-und Weiterbildungsangebote (ooeg-Akademie)
|
|
|
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen von Stunden bis zum pünktlichen Gehalt. Und auch, weil wir uns um Ihre Arbeitssicherheit kümmern.
- Wertschätzendes Miteinander – das spüren Sie, wenn sie sich wechselseitig in den Teams unterstützen. Regelmäßige Teambuildings und virtuelle Kaffeemeetings dienen dem Zusammenhalt und dem laufenden Austausch.
- Weiterbildung: Bei uns bilden Sie sich während der Arbeitszeit weiter. Die Kurse bezahlt dm und Sie müssen auch nichts zurückzahlen – Reisekosten inklusive. Fehlende Fähigkeiten bauen Sie in Einschulung und Trainings einfach auf. Berufsbegleitende Studien unterstützen wir gerne.
- Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, wenn Sie weiterkommen wollen. So können Sie sich zum Beispiel in der Verteilzentrum-Organisation ganz nach Ihren Zielen weiter verwirklichen.
- Gesundheit: Der Großteil Ihrer Arbeit findet am Bildschirm im Sitzen statt. Als Ausgleich stehen Ihnen unsere Gesundheitsbotschafter mit wertvollen Tipps zur Seite oder Sie nutzen unser Trainingsangebot im Haus.
- Benefits: Die Mitarbeiter:innen Rabatt-Karte macht dm Produkte und Dienstleistungen für Sie 10% günstiger. Zusätzlich bekommen Sie Rabatte bei anderen Unternehmen, vergünstigte Versicherungen, einen Essenszuschuss und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Das Gehalt beträgt, auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung, ab € 2.326,- brutto (Vollzeit 38,5 Stunden).
|
