2 HR Managerin Jobs in Oberösterreich
DEINE AUFGABEN
- Du verantwortest das gesamte Personalmanagement einer unserer Gesellschaften.
Dabei bist du zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und begleitest alle HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles. - Du berätst Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert.
In strategischen wie operativen Personalfragen – inklusive arbeitsrechtlicher Themen – agierst du souverän, strukturiert und auf Augenhöhe. - Du steuerst Recruiting, Entwicklung und Prozesse.
Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützt Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen. - Du behältst Vergütung und Benefits im Blick.
Benchmarking, die jährliche Vergütungsrunde sowie Compensation- & Benefits-Aktivitäten liegen in deinem Verantwortungsbereich. - Du übernimmst die Verantwortung für unsere Lehrlinge.
Von der Betreuung und Entwicklung bis zur Koordination mit internen und externen Stellen gestaltest du eine qualitativ hochwertige Lehrlingsausbildung.
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Ihre Aufgaben:
- Recruiting von Personal
- Betreuung von MitarbeiterInnen
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Unterstützung von Kunden- Personalberater
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