5 Gesundheitsmanagement Jobs in Oberösterreich
Ihr Aufgabengebiet
- Akademische Grundausbildung (z. B. Soziologie, Theologie, Pädagogik, Psychologie, Sozial- oder Gesundheitsmanagement, etc.)
- Erprobte Führungspersönlichkeit in einer verantwortungsvollen Position mit Personal- und Budgetverantwortung
- Reflexionsstärke, Kommunikationskompetenz und ein wertschätzender Führungsstil
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung strategischer Entwicklungsprozesse
- Hohe Kommunikations-, Moderations- und Reflexionsfähigkeit
- Sensibilität für Werte- und ethische Fragestellungen
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmenskultur oder im diakonischem bzw. werteorientierten Kontext
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Personal und Zentrale Services
- Mitarbeiter*innen-Beratung („CLEAR“): Psychologische Beratung von Mitarbeitenden bei beruflichen und privaten Herausforderungen sowie psychosoziale Beratung von Teams und Führungskräften
- Beratung von Mitarbeiter*innen nach Auftrag durch deren Führungskräfte
- lösungsorientierte, interdisziplinäre Fallkoordination einschließlich Weitervermittlung an interne und externe Institutionen bei Bedarf
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Durchführung präventiver Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz, Mitwirkung bei spezifischen Angeboten (z.B. Jahresschwerpunkt, Gesundheitswoche, Betrieblicher Gesundheitstag) sowie Weiterentwicklung des BGM
- Mitarbeit im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements („FAMOS“)
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Unser Auftrag
- Erste hausärztliche Diagnostik, Therapie und Behandlung für unsere Mitarbeiter*innen
- Interne Überweisung an (unsere) Fachambulanzen im Anlassfall
- Krankschreibungen und Rezeptverschreibungen
- Einstellungsuntersuchung in Kooperation mit der Arbeitsmedizin
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Mitglied des Führungsboards
- Mitglied des Führungsboards – operatives Steuerungsgremium des Magistrat Linz
- Leitung und Steuerung des Geschäftsbereiches Personal und Zentrale Services mit rd. 170 Mitarbeiter*innen bestehend aus dem HR-Bereich (HR-Services, Payroll, Dienstrecht, Compliance, Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Lehrlingsmanagement, HR-Controlling (SAP), Magistratskrankenfürsorge, Vergabemanagement, zentraler Einkauf, Druckerei, Post Center, Archiv der Stadt Linz, Frauenbüro)
- Strategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereiches und der zentralen Services
- Digitalisierung (Automatisierung) von HR-Prozessen
- Weiterentwicklung der internen Dienstleistungen hinsichtlich Effizienz, Serviceorientierung und Digitalisierung
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Im Klinikum Wels-Grieskirchen arbeiten Menschen, die Verantwortung übernehmen und Gesundheit gemeinsam gestalten. Für unser Qualitätsmanagement suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Prozesse mit Weitblick entwickelt, Zertifizierungen professionell begleitet und Qualität im Krankenhausalltag aktiv vorantreibt. Wenn Sie analytisches Denken mit Umsetzungsstärke verbinden und gerne interdisziplinär arbeiten, erwartet Sie bei uns eine spannende Aufgabe mit echter Wirkung.
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