Teilzeit
Amstetten
19.04.2025
Amstetten
DAS SIND WIR
- Kundenberatung und Verkauf
- Warenpflege und -präsentation
- Kassiertätigkeit
- ZUSÄTZLICH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE:
- Unterstützung beim Auf- und Zusperren der Filiale, Organisation des Tagesablaufes
- Erster Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
- Unterstützung beim Erstellung von Personaleinsatzplänen
- Führung und Einarbeitung des Teams
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Deine Aufgaben
- Inhaltliche, personelle und organisatorische Leitung von zwei Teams (Krisenbegleitung 12 Personen und Wohnverbund Stiftstraße mit 5 Personen)
- Begleitung der Kund*innen sowohl im Einzel- aus auch im Gruppensetting
- Zusammenarbeit mit der Fähigkeitsorientierten Aktivität, Angehörigen, etc.
- Mitarbeit im Leitungsteam des "Verbund Pamingerhof - invita"
- Dokumentation der Betreuungstätigkeit sowie administrative Tätigkeiten
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Aufgaben, die mir Freude machen
- Führung der Sparte Haustechnik innerhalb der erfolgreichen WIMBERGER Gruppe
- Leitung des Wachstumskurses des Geschäftsfeldes in den Bereichen Gewerbe, Privatbau und Photovoltaik
- Aufbau von neuen Teilbereichen innerhalb der Sparte
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung des Geschäftsfeldes
- Verantwortung über Gesamtproduktivität und die Qualität der Ausführung
- Überwachung der kaufmännischen Sicherheit des Geschäftsfeldes
- Entwicklung der Führungskräfte und Sicherstellung der Qualifizierung aller Mitarbeiter im Angestellten und Ausführungsbereich
- Intensive Pflege eines umfangreichen Netzwerkes (Facharbeitskräfte, Kunden, Lieferanten), Fachwerksplaner, Architekten und Bauherren
- Kalkulation und Vergabe von größeren Projekten
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Aufgaben, die mir Freude machen
- Operative Leitung des Geschäftsfeldes Elektrotechnik
- Leitung des Wachstumskurses und Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes in den Bereichen Gewerbe, Privatbau und Photovoltaik
- Aufbau neuer Standbeine
- Verantwortung über Gesamtproduktivität und die Qualität der Ausführung
- Überwachung der kaufmännischen Sicherheit des Geschäftsfeldes
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung des Geschäftsfeldes
- Entwicklung der Führungskräfte und Sicherstellung der Qualifizierung aller Mitarbeiter im Angestellten und Ausführungsbereich
- Intensive Pflege eines umfangreichen Netzwerkes (Facharbeitskräfte, Kunden, Lieferanten), Fachwerksplaner, Architekten und Bauherren
- Kalkulation und Vergabe von größeren Projekten
- Leitung bzw. Mitarbeit in Unternehmensprojekten
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Die Rolle
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer generalistischen HR Rolle, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Abgeschlossenes Studium, z.B. in BWL, Recht oder Psychologie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnis des österreichischen Arbeitsrechts von großem Vorteil
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz
- Professionelle und selbständige Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit
- Ergebnis- und lösungsorientiert sowie Hands-on Mentalität
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, IT Tools Affinität und Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
- Passion für die Welt von Red Bull
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im Ausmaß von 30-38,5 Stunden
- Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Anfragen aus dem laufenden Arbeitsalltag
- Ansprechperson für Führungskräfte und Behörden in arbeitsrechtlichen Belangen
- Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen in verschiedensten rechtlichen Bereichen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Recherchearbeiten zu rechtlichen Neuerungen
- Bearbeitung gewerberechtlicher Themenstellungen
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Standort
BAUHAUS – der Spezialist für Werkstatt, Haus und Garten – ist derzeit mit 20 Fachcentren, über 1.700 MitarbeiterInnen sowie einem Onlineshop in Österreich vertreten. BAUHAUS überzeugt seine Kunden mit einer kompetenten und vielfältigen Sortimentsauswahl verbunden mit einer fachkompetenten Beratung und qualitativ hochstehenden Produkten zu unschlagbaren Preisen.
Sie haben Interesse uns kennenzulernen, und möchten unser Team verstärken?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen.
• aktueller Lebenslauf inkl. Foto
• weitere Bewerbungsunterlagen (zB Motivationsschreiben)
• Zeugnisse
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Deine Aufgaben
- Prüfung von Verträgen (z.B. Projekt-, Förder- und Kooperationsverträge), Erarbeitung von Stellungnahmen sowie Risikoabschätzung in wirtschaftlicher und rechtlicher Hinsicht
- Rechtliche Beratung bei Projektentwicklung und Erarbeitung von rechtlichen Lösungsvorschlägen, Ausarbeitung von Fragestellungen im allg. Zivilrecht
- Vorbereitung und Erstellung von Verträgen (z.B. Kooperationsverträge), Stellungnahmen und interner Richtlinien
- Beratung des Vorstandes und der Führungskräfte zu relevanten rechtlichen Sachverhalten
- Unterstützung bei Verlassenschaften und erbrechtlichen Fragestellungen
- Ansprechpartner*in für alle datenschutzrechtlichen Fragestellungen und Überwachung der Einhaltung der datenschutzrechtlichen Regelungen
- Klärung der datenschutzrechtlichen Legitimation
- Ansprechpartner*in für Betroffenenrechte (Koordination/Bearbeitung) und Aktualisierung des Verarbeitungsverzeichnisses
- Erarbeitung von Datenschutzkonzepten, Datenschutzrichtlinien und Datenschutzvereinbarungen für die Organisationseinheiten, basierend auf der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
- Schulung der Mitarbeiter*innen in allen Fragen des Datenschutzes
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Standort
BAUHAUS – der Spezialist für Werkstatt, Haus und Garten – ist derzeit mit 20 Fachcentren, über 1.700 MitarbeiterInnen sowie einem Onlineshop in Österreich vertreten. BAUHAUS überzeugt seine Kunden mit einer kompetenten und vielfältigen Sortimentsauswahl verbunden mit einer fachkompetenten Beratung und qualitativ hochstehenden Produkten zu unschlagbaren Preisen.
Sie haben Interesse uns kennenzulernen, und möchten unser Team verstärken?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen.
• aktueller Lebenslauf inkl. Foto
• weitere Bewerbungsunterlagen (zB Motivationsschreiben)
• Zeugnisse
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Standort
BAUHAUS – der Spezialist für Werkstatt, Haus und Garten – ist derzeit mit 20 Fachcentren, über 1.700 MitarbeiterInnen sowie einem Onlineshop in Österreich vertreten. BAUHAUS überzeugt seine Kunden mit einer kompetenten und vielfältigen Sortimentsauswahl verbunden mit einer fachkompetenten Beratung und qualitativ hochstehenden Produkten zu unschlagbaren Preisen.
Sie haben Interesse uns kennenzulernen, und möchten unser Team verstärken?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen.
• aktueller Lebenslauf inkl. Foto
• weitere Bewerbungsunterlagen (zB Motivationsschreiben)
• Zeugnisse
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Als HR Spezialist (m/w/d) – Personalsuche und Personalmarketing freuen Sie sich auf folgende Aufgaben
- Standort: Zentrale Scharnstein
- Tätigkeitsbereich: Human Resources, Legal Management
- Arbeitsausmaß: Teilzeit
- Dienstbeginn: ab sofort
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Führungskräfte | Wels (West) | Möbelix Filiale Wels (West) | Vollzeit
- Deine Aufgaben sind klar definiert: Du führst, schulst und entwickelst dein Team.
- Du organisierst den gesamten Ablauf in deinem Verantwortungsbereich und behältst den Überblick.
- Die Verwaltung und Kommissionierung der Ware sind für dich ein Kinderspiel.
- Und das Beste daran: Du bist der/die Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und stehst ihnen bei Fragen und Warenausgaben zur Seite.
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30h/Woche
- Als Verkaufsleiter:in liegt es dir am Herzen, unsere Kund:innen optimal zu beraten.
- Du möchtest ihnen das Gefühl geben, dass du fast schon bei ihnen zu Hause im Wohnzimmer sitzt.
- Du führst, schulst und entwickelst dein Team und organisierst alle Abläufe in deinem Verantwortungsbereich.
- Du triffst alle notwendigen Maßnahmen, um die vorgegebenen Umsatzziele in deinen Abteilungen zu erreichen.
- Wer Beratung braucht, kann sich immer auf dich verlassen.
- Eine optimale Warenpräsentation und eine saubere Verkaufsausstellung liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
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WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise sowohl im Blue- als auch White Collar Bereich
- gute MS-Office Kenntnisse
- Fähigkeit mehrere Aufgaben parallel abzuwickeln, engagierter und strukturierter Arbeitsstil
- sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
- kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
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Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- Prämiensystem
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- Möglichkeit zur Lehre mit Matura
- Hohe Übernahmechancen nach erfolgreichen Ausbildungsabschluss
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Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- Prämiensystem
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- Möglichkeit zur Lehre mit Matura
- Hohe Übernahmechancen nach erfolgreichen Ausbildungsabschluss
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Versicherungsservice
- Themenfeldverantwortung mit allen damit verbundenen bundesweiten fachlichen, strategischen und disziplinären Aufgaben
- Steuerung und Weiterentwicklung der gemeinsamen Prüfung lohnabhängiger Abgaben in organisatorischen, personellen, juristischen und fachlichen Belangen
- Zusammenarbeit, Organisation und Abstimmung mit den internen sowie externen Partner*innen in der Sozialversicherung, Finanz sowie Kommunen. Kooperation mit internen und externen Stakeholder*innen
- Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Themenfeldes auf Basis der Werte, der Führungsgrundsätze und dem Zielbild der ÖGK
- Umsetzung der strategischen Vorgaben und Zielvereinbarungen im Auftrag der Generaldirektion und der Fachbereichsleitung sowie Berichtswesen
- Vertretung der ÖGK bzw. des Fachbereiches in Gremien, Institutionen bzw. organisations- und themenfeldübergreifenden Arbeitsstrukturen; Sicherstellung bundesweit einheitlicher Standards auch mit externen Organisationen
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Unser Auftrag
- Organisation, Administration und Weiterentwicklung des innerbetrieblichen Fortbildungsangebots
- Organisation der Onboardingtage unserer Mitarbeiter*innen
- Planung und Administration von Fortbildungen für Ärzt*innen in Ausbildung
- Unterstützung in der Administration und Dokumentation sämtlicher PE-relevanter Themenbereiche
- Mitarbeit im 7-Säulen-Team, das ein internes Aktivprogramm für Mitarbeiter*innen organisiert, sowie im Netzwerk Familie, das Angebote für Familien entwickelt
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Unser Auftrag
- Laufende Betreuung des Lob & Beschwerdemanagements, inkl. Hotline
- Bearbeitung von Schadensfällen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen klinischen und Service-Bereichen
- Erkennen und melden von kritischen Situationen an Vorgesetzte, Krankenhausvorstand und/oder Führungskräfte
- Durchführung von Recherchen und Einholung von Stellungnahmen
- Organisation, Prüfung und Bereitstellung von Befunden
- Unterstützung beim Berichtwesen und statistischen Auswertungen
- Kontaktperson für externe Partner (Anwaltskanzlei, OÖ Patientenvertretung, Schiedsstelle der Ärztekammer, Versicherungen u.ä.)
- Beantwortungen von Mails, betreffend Patientenanliegen
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Mitarbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Team
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
- vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ. Landesbedienstete
- Elternbeitragsfreie Kinderbetreuung: Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig )
Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr - vergünstigter Mittagstisch im Mitarbeiterrestaurant mit vegetarischem Angebot
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