IHR PROFIL
- Lehrabschluss im Bereich GWH / HKLS-Technik
- Einschlägige Berufserfahrung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein B (Poolfahrzeug für den Dienst)
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Selbstständiger, genauer und proaktiver Arbeitsstil
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Ihre Aufgaben:
- Fachgerechte Inbetriebnahme und Wartung von thermischen Energiesystemen (Raumklimatisierung, Warmwasser, Lüftungs- und Solaranlagen) und Regelungssystemen.
- Analyse und Behebung von Störungen - fachkundig und eigenverantwortlich.
- Beratung von Kund:innen zur idealen Geräteeinstellung und zu optionalen Garantie-Paketen.
- Organisation von Serviceeinsätzen und Übernahme von Bereitschaftsdiensten.
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Ihre Aufgaben:
- Einrichtung und Umrüstung der Anlagen
- Prozessoptimierung
- Behebung von einfachen Störungen
- Dokumentation
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Ihre Aufgaben:
- Warenein- und Ausgang
- Kommissionieren
- Lieferscheinkontrolle
- allg. Lager- und Warenwirtschaft
- Lagerhaltung
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Ihre Aufgaben:
- Materialvorbereitung
- Durchführung von Montagetätigkeiten
- Selbstständige Fertigung nach Planvorgaben
- Sortieren und Verpacken der Materialien
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im mobilen Dienst
- Unterstützung der Senioren bei der Basisversorgung
- Erledigung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Empathische Unterstützung – ein vertrauensvolles Umfeld schaffen und Sicherheit vermitteln
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Unternehmensbeschreibung
- Organisatorische, operative und wirtschaftliche Verantwortung der zugeteilten Kund*innen und Mitarbeiter*innen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskund*innen
- Marktbeobachtung und Neukundenakquise, in enger Zusammenarbeit mit Ihrem*Ihrer Vorgesetzten
- Beratung der Kund*innen in allen Sicherheits- und Servicefragen
- Kontinuierliche Optimierung der Dienstleistung sowie interner betrieblicher
Abläufe (Erhöhung von Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Qualität) - Disziplinäre Führung, Betreuung, Kontrolle und Aussteuerung der
unterstellten Team-Mitglieder inkl. Dienstplanung und Kontrolle der Leistungserbringung
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Deine Benefits:
- Fahrtkostenzuschuss ab 40km Entfernung
- Parkplatz
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Nachhaltiges Unternehmen
- Weiterbildung
- Obst & Kaffee
- Mitarbeiterevents
- Vorteilsprogramm mit attraktiven Angeboten
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Deine Benefits:
- Fahrtkostenzuschuss ab 40km Entfernung
- Parkplatz
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Nachhaltiges Unternehmen
- Weiterbildung
- Obst & Kaffee
- Mitarbeiterevents
- Vorteilsprogramm mit attraktiven Angeboten
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Deine Benefits:
- Fahrtkostenzuschuss ab 40km Entfernung
- Parkplatz
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Nachhaltiges Unternehmen
- Weiterbildung
- Obst
- Mitarbeiterevents
- Vorteilsprogramm mit attraktiven Angeboten
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Der Job
- Selbständiges Abarbeiten von Aufgabenstellungen in den technischen Bereichen der IT sowie das saubere und sinnergreifende dokumentieren der Ergebnisse
- Betreuung mehrerer Standorte in Linz, Frankreich und den USA per Fernzugriff und vor Ort für über 300 Mitarbeiter*innen (All Level Support, sowie Userunterstützung)
- Administration, Betrieb und Wartung von vorhandenen und neuen Servern, Diensten, Druckern, Clientgeräten, virtuellen Umgebungen sowie Instandhaltung einer ausgedehnten Netzwerkstruktur (SCCM / Intune, Hyper-V, Exchange Online, ActiveDirectory / Entra, Defender Endpoint Security, Firewall, …)
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Großküche
- Professionelle Einschulung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Freundliches Team - sehr gutes Betriebsklima
- Zwei Wochenenden pro Monat frei
- Dienstplanerstellung ein Monat im Voraus
- Geregelte Arbeitszeit - Dienstende spätestens 18:30 Uhr
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- Arbeitskleidung und gratis Wäscheservice
- Vielfältige Fortbildungsangebote über die Akademie der OÖG
- Betriebliche Gesundheitsförderung im Rahmen des "geh mit"-Programmes mit Angeboten rund um Bewegung, Entspannung, Kreativität und Ernährung
- Zahlreiche Vorteile und Vergünstigungen für MitarbeiterInnen (z.B. Fahrtkostenzuschuss, Kinderzulage, Haushaltsgeld, Geburtenbeihilfe)
- MitarbeiterInnenverpflegung mit optimalem Preis-Leistungs-Verhältnis
- Lebensphasenorientierte Angebote, wie flexibile Arbeitszeitmodelle, verschiedene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Karenzoptionen
- Vergünstigte Urlaubsangebote in landeseigenen Unterkünften an besonders schönen Orten in Oberösterreich
- Wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
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