DEINE VORTEILE
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten Großartiges. Daher ist es unser Ziel, dass sie sich bei uns so wohl wie möglich fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine Vielzahl von Benefits – von jährlichen Firmenevents über Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte bis hin zu einem Mobility Programm.
Dein Job bei Scheuch ist nur einen kleinen Schritt entfernt. Michaela Endl (HR +43 7752 905-5815) freut sich auf deine Bewerbung über das Onlineformular!
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Deine Aufgaben
- Betreuung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unserer GIS-Systeme, Geodatenbanken, Web-GIS-Anwendungen und Netzberechnungssysteme
- Pflege, Analyse, Aufbereitung und Bereitstellung von Geo- und Netzdaten für technische, planerische und betriebliche Fragestellungen
- Weiterentwicklung der Geodateninfrastruktur sowie Optimierung von Datenmodellen, Schnittstellen und Workflows
- Erhebung und Umsetzung von Anforderungen im Kontext Netzinformationssysteme, Auswertungen und digitaler Prozesse
- Leitung von und Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten im Energie-, Netz- und Infrastrukturumfeld
- Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu internen und externen Systemen
- Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus IT und Fachbereichen sowie Koordination externer Dienstleister
- Unterstützung beim operativen Betrieb, Monitoring und bei der technischen Dokumentation der betreuten Anwendungen
- Identifikation und Umsetzung von KI-Use-Cases zur Effizienzsteigerung
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Weiterentwicklung des Geschäftsprozessmanagements: Sie arbeiten in Projekten des Geschäftsprozessmanagements (GPM) mit, gestalten dessen Organisation weiter und entwickeln das GPM in der gesamten dm-Arbeitsgemeinschaft kontinuierlich weiter.
- Prozessautomatisierung: Sie identifizieren Potenziale für effiziente, digitale Prozesslösungen und treiben die Weiterentwicklung der Prozessautomatisierung in der Logistik voran.
- Betreuung und Vernetzung der Prozessdokumentation: Sie entwickeln eine auf Microsoft SharePoint basierende Dokumentationswelt innerhalb der Logistik weiter und stellen die Verbindung mit dem Prozessmanagement-Tool Signavio sicher.
- Beratung und Prozessverbesserung: Sie beraten interne Partner:innen zu Fragen des Prozessmanagements, analysieren und verbessern Geschäftsprozesse und unterstützen bei der Anwendung geeigneter Methoden und Werkzeuge. Sie behalten dabei einen neutralen Blickwinkel im Sinne des End-to-End Gedankens. Darüber hinaus begleiten Sie die Projektarbeit bei der Definition, Abstimmung und Weiterentwicklung des Prozessscopes.
- Weiterbildung und Befähigung: Sie entwickeln Weiterbildungsangebote und Schulungskonzepte zu Prozessmanagementthemen und führen entsprechende Schulungen durch.
- Vernetzung und Kommunikation: Sie initiieren und begleiten ressortübergreifende Austauschformate, stärken den Wissenstransfer und übernehmen Aufgaben in der Stakeholder- und Öffentlichkeitsarbeit.
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Organisationseinheit:
- Selbstständige sowie kollaborative Forschung in den Forschungsschwerpunkten des Instituts
- Lehre auf Bachelor- und Masterebene
- (Mit-)Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
- Entwicklung von (auch anwendungsorientierten) Forschungsprojekten und Einwerbung von Drittmitteln
- Mitarbeit bei der Positionierung des Forschungsinstituts für Bankwesen
- Kommunikation der wissenschaftlichen Erkenntnisse und Etablierung von regelmäßigen Austauschformaten zwischen Forschung und Praxis
- Bereitschaft zur Mitwirkung an Executive-Education-Programmen
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Ihre Aufgaben
- Die disziplinarische und fachliche Führung des Clusters Application Platforms
- Die strategische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für das Produktportfolio in den Bereichen Data Platform, Power Platform, AI Platform, RPA und Power BI auf Basis des Microsoft-Technologie-Stacks
- Die Förderung und Weiterentwicklung der Product Owner:innen sowie die Etablierung einer leistungsstarken und kund:innenorientierten Produktorganisation
- Die Definition und Umsetzung einer klaren Produkt- und Plattformstrategie mit Fokus auf Kund:innennutzen, Innovation und Geschäftswert
- Die Verantwortung für Servicequalität, Governance und die nachhaltige Weiterentwicklung der verantworteten Plattformen
- Die enge Zusammenarbeit mit Business-Stakeholder:innen, Architekt:innen, Operations und externen Partner:innen zur Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftspotenziale
- Die aktive Gestaltung der digitalen Transformation durch den Einsatz moderner Daten-, Automatisierungs- und KI-Lösungen
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Organisationseinheit:
- Beschaffung, Betreuung und Wartung von Geräten und technischer Infrastruktur für Forschung und Lehre am Zentrum für Fachsprachen und Interkulturelle Kommunikation und der Abteilung Sprachlehr- und -lernforschung Englisch
- Unterstützung des wissenschaftlichen Personals hinsichtlich Forschungsdatenmanagement und -datenpflege im Bereich Sprachlehr- und -lernforschung und angewandte Sprachwissenschaft
- Verwaltung, Aufbereitung und Archivierung von Forschungsdaten (u.a. Sprachkorpora, Audio-/Videoaufnahmen, Umfrage-/Interviewdaten, Transkriptionen, Bild-/multimodale Daten), einschließlich Sicherstellung von Datenintegrität und Datensicherheit
- Technische Unterstützung von Forschungs- und Lehrprojekten, einschließlich Installation und Wartung von Software und Hardware
- Unterstützung bei der Erstellung von Datenmanagementplänen sowie bei Dokumentation, Pflege und Optimierung von nachhaltigen Datenmanagementprozessen (Data life cycle)
- Fallweise Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner*innen zur technischen Umsetzung von gemeinsamen Forschungsvorhaben (z.B. im Bereich Digital Humanities)
- Beratung und Weiterbildung hinsichtlich aktueller Best Practices im Datenmanagement
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Lehre | Wels | Möbelix Zentralverwaltung Wels | Vollzeit
- Du betreust unsere Kanäle auf Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest und weiteren Plattformen
- Du entwickelst kreative Content-Ideen und setzt diese selbständig um
- Du inszenierst Möbel und Deko so, dass der Daumen beim Scrollen automatisch stoppt
- Du interagierst aktiv mit der Community und unterstützt sie bei Fragen
- Du unterstützt bei der Erstellung und Steuerung zielgruppengerechter Werbeanzeigen
- Du analysierst Ergebnisse anhand relevanter KPIs und lernst, wie man daraus die richtigen Schlüsse zieht
- Du recherchierst zu Trends, Themen und Kanäle
- Du bereitest Texte und Bilder auf und achtest dabei auf Usability, User Experience und Accessibility
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Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting- und Employer-Branding-Teams
- Aufbau eines internen Kompetenzzentrums (Center of Excellence) für Recruiting, das als zentrale Anlaufstelle für alle Standorte und Gesellschaften der Gruppe fungiert
- Aufbau und Ausbau von Direct-Search-/Active-Sourcing-Kapazitäten im Team, insbesondere für schwer zu besetzende und Fach-/Führungspositionen
- Entwicklung einheitlicher Recruiting-Standards, -Prozesse und -Tools für alle Gesellschaften der Gruppe
- Konzeption und Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen (intern/extern, digital und klassisch)
- Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Aufbau und Pflege von Talent-Pools und Kandidaten-Pipelines für strategisch wichtige Positionen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Verantwortlichen der einzelnen Standorte/Gesellschaften
- Weiterentwicklung von Recruiting-KPIs (u. a. Time-to-Hire, Direct-Search-Quote, Kosten pro Einstellung)
- Mitgestaltung von HR-Projekten im internationalen Konzernumfeld
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