Ihre Aufgaben
- Zentrale Schnittstelle zum Vertrieb zur Identifikation und Qualifizierung von Leads und Opportunities (weltweit)
- Unterstützung des Vertriebs im Beziehungsaufbau mit (potentiellen) Kunden und (Vertriebs-)Partnern (international)
- Erstellung von Angeboten und Durchführung von Angebotspräsentationen (insbes. im Projektgeschäft) in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Versorgung der Vertriebsmitarbeitenden mit Sales Materialien und regelmäßiger Information
- Abstimmung der globalen Vertriebsaktivitäten mit dem Vertrieb & Partnern, internes wie externes Stakeholder Management
- Repräsentation von Digital Solutions auf Industrie-Events und Vorbereitung sowie Koordination von Messen, Konferenzen, etc.
- Mitwirkung in der kontinuierlichen Verbesserung der Vertriebsprozesse-, -methoden, -governance
- Regelmäßiges Reporting über die globalen Vertriebstätigkeiten & -umsätze
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Vollzeit
Linz, Austria
09.05.2026
Linz, Austria
Your territory
Own Tractive's end-to-end tracking across iOS, Android, and web — defining how Live Tracking, Virtual Fences, PSZs, and Health Monitoring are measured so teams can make decisions they trust Design and evolve our event taxonomy and KPI frameworks, ensuring every meaningful moment - an escape alert, a health alert, a subscription - is captured consistently and privacy-compliantly Implement and maintain web tracking using Google Tag Manager and JavaScript - instrumenting events, debugging, and ensuring reliable data collection in production Build scalable analytics assets in BigQuery, dbt, or similar tools that answer questions like "How does PSZ adoption affect retention?" or "What drives free-to-premium conversion?" Lead cross-functional initiatives end-to-end - from rethinking feature adoption measurement to building an experimentation framework for onboarding and core flows Own the tracking ecosystem - versioning, naming conventions, and QA gates - so the whole company speaks the same measurement language Bring in your fresh ideas to make Tractive better - you'll never hear the phrase "...because that's how we've always done things" Continuously grow personally and professionally, take ownership of areas that show your potential, and attend workshops which help you get to the next level
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Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Fachbereichs bei der Gestaltung der digitalen Vertriebsprozesse aus IT-Sicht
- Ableitung von Anforderungen an die beteiligten Systeme (CRM/Salesforce, SAP SD, Webshop, Produktdatensystem, Auftragsmonitoring durch Kund:innen) aus den Business Requirements des Digital Sales Teams
- Erstellung von Konzepten sowie fachlichen und technischen Spezifikationen
- Koordination und Mitarbeit bei der Umsetzung von Anforderungen und Vorhaben über die Systemgrenzen hinweg
- Leitung von Projekten kleiner bis mittlerer Größe
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Aufgaben, die mich erwarten
- organisatorisches und administratives Unterstützen des E-Commerce-Teams (z.B. Unterstützung bei HOFER REISEN)
- Planen und Umsetzen von Marketingkampagnen (z.B. Frühbucherkampagnen)
- aktives Mitarbeiten an der Konzeption von Marketingmaßnahmen (Reisekatalog, Flugblattseiten)
- Durchführen von Analysen und Reports (z.B. Performance-Analysen, Abverkauf-Reports)
- Analysieren der aktuellen Markt- und Mitbewerbersituation aus verschiedenen Perspektiven (z.B. Anforderungender Kund:innen, Geschäftsziele, technische und logistische Umsetzung)
- Aufbereiten von Ergebnissen und Erarbeiten von Präsentationen sowie Pflegen und Aktualisieren von internen Systemen
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Deine Mission:
Global Explorer: Du führst weltweit Kundeninterviews bei Aluminiumproduzenten vor Ort durch. Brückenbauer: Du entwickelst und validierst Use Cases und Lösungskonzepte gemeinsam mit Product Ownern und anderen Stakeholdern. Strukturgeber: Du erhebst, analysierst und priorisierst Anforderungen systematisch. Übersetzer: Du erstellst präzise Software-Anforderungsspezifikationen, damit die Technik genau weiß, was zu tun ist. Moderator: Du leitest Workshops und Abstimmungsrunden mit internen und externen Partnern.
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Ihre Aufgaben
- Erfahrung im SAP-Kompetenzmanagement bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in das bei uns eingesetzte Kompetenzmanagement-Tool
- Mitarbeit und Verantwortung in angrenzenden HR IT Themen, zum Beispiel der elektronische Personalanforderung
- Technisches Verständnis von Zusammenhängen (SAP HCM, SuccessFactors, ABAP-Grundkenntnisse) sowie ganzheitliches Denken mit Blick auf effiziente Prozesse.
- Enge Zusammenarbeit und Koordination mit internen und externen Stakeholder:innen
- Erstellung Machbarkeitsanalysen
- Mitwirkung in Projekten und bei der Umsetzung von neuen Anforderungen
- Sicherstellung des 2nd-Level Supports und Incident Managements
- Supportgruppenverantwortung, von der Erfassung bis zur Lösungsumsetzung
- Koordination der externen Partner:innen
- Fallweise Ticketbearbeitung
- Erstellung und Anpassung von Anwender:innen- und Systemdokumentation
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Deine Rolle
- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden (Industrie, Maschinenbau)
- Aktive Identifikation und Umsetzung von Upsell- und Cross-Selling-Potenzialen (Software, Hardware, AR, KI)
- Aufbau und Entwicklung einer belastbaren Upsell-/Cross-Sell-Pipeline
- Durchführung von Trainings, Workshops und Enablement-Sessions
- Entwicklung von Use Cases und klaren ROI-Argumentationen
- Aufbau langfristiger Beziehungen auf Entscheider-Ebene
- Eigenständige Erstellung von Angeboten und Verhandlung mit Kunden
- Verantwortung für die Umsatzentwicklung im Bestandskundenbereich
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung unserer Account-Management-Prozesse (CRM, Strukturen, Playbooks)
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