Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Fachbereichs bei der Gestaltung der digitalen Vertriebsprozesse aus IT-Sicht
- Ableitung von Anforderungen an die beteiligten Systeme (CRM/Salesforce, SAP SD, Webshop, Produktdatensystem, Auftragsmonitoring durch Kund:innen) aus den Business Requirements des Digital Sales Teams
- Erstellung von Konzepten sowie fachlichen und technischen Spezifikationen
- Koordination und Mitarbeit bei der Umsetzung von Anforderungen und Vorhaben über die Systemgrenzen hinweg
- Leitung von Projekten kleiner bis mittlerer Größe
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Ihre Aufgaben
- Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Circular-Economy-Projekten
- Etablierung sowie Weiterentwicklung von Ecodesign, Life Cycle Assessments und Sustainable Product Development
- Entwicklung von Methoden, Standards und Entscheidungsgrundlagen für Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft
- Screening und Integration regulatorischer Anforderungen
- Entwicklung von Business Potentialen und Cases für nachhaltige Produkte, Services und Geschäftsmodelle
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Ecommerce MX | Wels | Möbelix Zentralverwaltung Wels | Vollzeit
- Content ist King – du weißt was die neuesten Trends auf Tiktok und Co sind
- Fokus Contentproduktion: Reels, Storys und Co
- Du steuerst operativ unsere Seiten: Selbstständige Betreuung unserer Social Media Kanäle (Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest & Co)
- Du bist der kreative Kopf und entwickelst kreative Kampagnen Kanalübergreifend (Meta, Tiktok, Pitnerest…)
- Du bist der Experte für Interior: Inszenierung unserer Möbel und Accessoires durch ästhetisch schön aufbereiteten Content
- Du weißt, wer unsere Werbung sehen will: Erstellung und Steuerung von zielgruppengerechten Werbeanzeigen auf allen Social Media Kanälen
- Auch die Analyse lässt du nicht zu kurz kommen: Kontinuierliche Analyse, Erfolgsmessung und Optimierung der Maßnahmen anhand relevanter KPIs
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Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting- und Employer-Branding-Teams
- Aufbau eines internen Kompetenzzentrums (Center of Excellence) für Recruiting, das als zentrale Anlaufstelle für alle Standorte und Gesellschaften der Gruppe fungiert
- Aufbau und Ausbau von Direct-Search-/Active-Sourcing-Kapazitäten im Team, insbesondere für schwer zu besetzende und Fach-/Führungspositionen
- Entwicklung einheitlicher Recruiting-Standards, -Prozesse und -Tools für alle Gesellschaften der Gruppe
- Konzeption und Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen (intern/extern, digital und klassisch)
- Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Aufbau und Pflege von Talent-Pools und Kandidaten-Pipelines für strategisch wichtige Positionen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Verantwortlichen der einzelnen Standorte/Gesellschaften
- Weiterentwicklung von Recruiting-KPIs (u. a. Time-to-Hire, Direct-Search-Quote, Kosten pro Einstellung)
- Mitgestaltung von HR-Projekten im internationalen Konzernumfeld
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Ecommerce MX | Wels | Möbelix Zentralverwaltung Wels | Vollzeit
- Du bespielst unsere Social-Media-Kanäle mit Köpfchen, Kamera und echtem Gespür für Ästhetik
- Du inszenierst Möbel und Deko so, dass der Daumen beim Scrollen automatisch stoppt
- Mit der Community kommunizierst du auf Augenhöhe, mit Humor, Herz und dem richtigen Ton
- Du drehst, schneidest und postest und weißt genau, was wann auf welcher Plattform zündet
- Vom Reel bis zum Karussell beherrschst du das Handwerk und hast den Mut zur eigenen Handschrift
- Du schaltest Anzeigen, liest die Zahlen und optimierst konsequent
- Performance und Kreativität sind für dich kein Widerspruch, sondern ein Team
- Du bringst Ideen, die zu uns passen und manchmal auch welche, bei denen wir kurz schlucken müssen, bevor wir sagen: „Okay, lass es uns versuchen."
- Du denkst Formate, Kampagnen und Kanäle strategisch weiter, nicht nur von Post zu Post
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Deine Rolle
- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden (Industrie, Maschinenbau)
- Aktive Identifikation und Umsetzung von Upsell- und Cross-Selling-Potenzialen (Software, Hardware, AR, KI)
- Aufbau und Entwicklung einer belastbaren Upsell-/Cross-Sell-Pipeline
- Durchführung von Trainings, Workshops und Enablement-Sessions
- Entwicklung von Use Cases und klaren ROI-Argumentationen
- Aufbau langfristiger Beziehungen auf Entscheider-Ebene
- Eigenständige Erstellung von Angeboten und Verhandlung mit Kunden
- Verantwortung für die Umsatzentwicklung im Bestandskundenbereich
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung unserer Account-Management-Prozesse (CRM, Strukturen, Playbooks)
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