Hays Österreich GmbH
Vollzeit
Deine Rolle
- Du treibst Neugeschäft aktiv voran und baust dir Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Mit Akquise überzeugst du Unternehmen von einer Zusammenarbeit und positionierst dich als kompetente Ansprechperson in deinem Skillbereich.
- Du hörst genau hin, erkennst den Bedarf deiner Kund:innen und bringst sie mit den passenden Expert:innen zusammen.
- Du pflegst laufende Kundenbeziehungen, bleibst im regelmäßigen Austausch – telefonisch wie bei persönlichen Terminen vor Ort – und identifizierst neue Potenziale.
- Du hältst alle relevanten Informationen strukturiert und zuverlässig im CRM fest, damit kein Lead und keine Chance verloren geht.
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Bei uns arbeiten Sie...
- an der Gewinnung neuer Kund:innen und am Ausbau bestehender Partnerschaften im Bereich GOURMET Kids
- an der Speiseplanerstellung
- an der Mitarbeit bei Ausschreibungen und Projekten
- an Speisen- und Sortimentspräsentationen sowie an der Durchführung von Verkostungen
- als Veranstalter:in von Elternabenden
- an der Jahresplanung sowie an dem Kontroll- und Berichtswesen
- an der Beobachtung und Analyse der Markt- und Mitbewerbersituation
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Ihre Aufgaben:
- Abwicklung von Transporten im nationalen und internationalen Bereich
- Akquise und Ausbau von Kunden und Unternehmen
- Auftragsbearbeitung und Steuerung der Transporte
- Kalkulation und Verhandlung von Preisen und Konditionen
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Ihre Aufgaben
- Akquise neuer Lieferanten für schwer beschaffbare Materialien
- Proaktive Informationsbeschaffung zur Beschleunigung von Prozessen
- Begleitung des Übergangs von Produktionsteil zu Ersatzteil
- Entwicklung und Umsetzung effizienter Beschaffungsstrategien
- Sicherstellung vollständiger Stammdaten für einen reibungslosen Beschaffungs- und Logistikprozess
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (z. B. Werksbeschaffung, Logistik, Technik, Service-Vertrieb) sowie mit internationalen Standorten der Rosenbauer Gruppe
- Strategische Beurteilung der Bestands- und Bedarfssituation
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Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Sie betreuen und beraten ein starkes externes Vertriebspartnernetzwerk aus Makler:innen und Agent:innen - von der Akquise bis zur nachhaltigen Betreuung
- Sie sorgen durch Ihre organisatorische, fachliche und technische Verkaufsunterstützung für reibungslose Vertriebsprozesse
- Sie agieren als aktive Schnittstelle zwischen unseren internen Fachabteilungen und den externen Vertriebspartner:innen
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Factbox
- Eintrittsdatum
Ab sofort - Anstellungsart
Vollzeit - Arbeitsort
Schwertberg - Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich
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Allgemeines
- Positionierung und Etablierung von REGIO Produkten in allen Vertriebslinien des SPAR Konzerns
- Forcierung, Umsetzung und Kontrolle von nationalen Werbemaßnahmen (Aktionen, POS, etc.) sowie Organisation von verkaufsfördernden Maßnahmen vor Ort (Verkostungen, Messen, Eröffnungen)
- Aufbereitung und Analyse von Verkaufszahlen sowie Durchführung von Marktanalysen im Handel und der Gastronomie
- Unterstützung im Business Development und Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Vertriebskonzepten
- Akquise von Neukund:innen und Vorbereitung von öffentlichen Ausschreibungen
- Laufende Umsetzung und Weiterentwicklung des Kaffeekonzepts (coffee to go) in unseren Standorten (z.B. INTERSPAR Restaurants, Cappuccino-Cafés, SPAR-Express, etc.)
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Ihre Aufgaben
- Die Schulungen finden im gesamten Bundesgebiet und auch an deinem Einsatzort statt. Eine Reisebereitschaft und Führerschein B sind Voraussetzung.
- Ein hohes Maß an Selbstsicherheit, Redegewandtheit, Verlässlichkeit und Lernfähigkeit sind ebenso Voraussetzung.
- EDV-Kenntnisse und gutes Deutsch in Wort und Schrift.
- Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung.
- Weiters sind eine hohe mentale Belastbarkeit und Flexibilität notwendig.
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Aufgaben
- Du übernimmst die gezielte Akquise von internationalen Neukund*innen im Anlagenbau, präsentierst unsere hochinnovativen Wasserstoff-Produkte überzeugend und baust so unsere globale Marktpräsenz aus.
- Du entwickelst clevere Verhandlungsstrategien und führst Vertragsverhandlungen zielsicher bis zum erfolgreichen Abschluss, um unsere Marktposition signifikant zu stärken.
- Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen unseren internationalen Kund*innen und den internen Fachabteilungen wie Produktion und Entwicklung, um technische sowie kaufmännische Anforderungen optimal aufeinander abzustimmen.
- Du analysierst kontinuierlich Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten im Bereich Wasserstoff, identifizierst daraus neue Potenziale und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Go-to-Market-Strategie ein.
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Deine Aufgaben
- Aktive Neukundengewinnung (Sales-Fokus): Du treibst das Wachstum voran! Durch persönliche Ansprache, Netzwerkarbeit und Akquise erschließt du aktiv neue Potenziale und gewinnst neue Kunden in deinem regionalen Umfeld.
- Kunden-Management & Beziehungsvertiefung: Du bist der:die strategische Partner:in für unsere Bestandskunden. Du betreust sie persönlich und telefonisch, erfragst aktiv neue Personalbedarfsstände und positionierst uns als ersten Ansprechpartner für ihre Besetzungen.
- Strategische Bedarfsanalyse & Anforderungsprofile: Du übersetzt die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in klare Anforderungsprofile. So legst du den Grundstein für einen treffsicheren Recruiting-Prozess.
- Talent-Sourcing & Recruiting-Pipeline aufbauen: Du bist vorausdenkend! Du erstellst überzeugende Anzeigen, sprichst Talente aktiv an (Active Sourcing) und baust deinen eigenen Talentepool strategisch auf, um schnell die besten Matches zu liefern.
- Perfect Match & Beitrag zum Kundenerfolg: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess, erstellst aussagekräftige Kandidat:innenprofile und führst Kunde und Talent erfolgreich zusammen. Du bist der:die verlässliche Partner:in im Auswahlprozess für beide Seiten.
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Deine Aufgaben
- Aktive Neukundengewinnung (Sales-Fokus): Du treibst das Wachstum voran! Durch persönliche Ansprache, Netzwerkarbeit und telefonische Akquise erschließt du aktiv neue Potenziale und gewinnst neue Kunden in deinem regionalen Umfeld.
- Kunden-Management & Beziehungsvertiefung: Du bist der:die strategische Partner:in für unsere Bestandskunden. Du betreust sie persönlich und telefonisch, erfragst aktiv neue Personalbedarfsstände und positionierst uns als ersten Ansprechpartner für ihre Besetzungen.
- Strategische Bedarfsanalyse & Anforderungsprofile: Du übersetzt die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in klare Anforderungsprofile. So legst du den Grundstein für einen treffsicheren Recruiting-Prozess.
- Talent-Sourcing & Recruiting-Pipeline aufbauen: Du bist vorausdenkend! Du erstellst überzeugende Anzeigen, sprichst Talente aktiv an (Active Sourcing) und baust deinen eigenen Talentepool strategisch auf, um schnell die besten Matches zu liefern.
- Perfect Match & Beitrag zum Kundenerfolg: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess, erstellst aussagekräftige Kandidat:innenprofile und führst Kunde und Talent erfolgreich zusammen. Du bist der:die verlässliche Partner:in im Auswahlprozess für beide Seiten.
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