Beschäftigungsausmaß:
- In der Funktion der Abteilungsleitung des Kompetenzmanagements Gesundheitsberufe beteiligen Sie sich aktiv an der strategischen Unternehmensplanung sowie an der Gestaltung der Unternehmensziele.
- Die Abteilungsleitung ist der Medizinischen Direktion zugeordnet und vertritt die Themenstellungen und Belange der Gesundheitsberufe (ärztliche Fragestellungen). In Ihrem Selbstverständnis steuert die Leitung ExpertInnenwissen zu operativen und strategischen Fragestellungen bei.
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Gesundheitseinrichtungen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von logopädischen Behandlungen und Befundungen auf ärztliche Verordnung
- Ordnungsgemäße Führung der Krankengeschichten und sonstiger Aufzeichnungen
- Mitarbeit bei der Erstellung und Beachtung organisatorischer Maßnahmen im Rahmen des Patientenmanagements
- Leitung und Durchführung der Patienten- und Angehörigenschulungen
- Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten
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Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Sicherung der Qualität der Betreuungseinrichtung durch die leitbildkonforme Führung des Kindergartens
- Doppelfunktion Leitung und pädagogische Fachkraft
- fachliche Dienstaufsicht
- Entwicklung von Strategien und Zielen, Ziel- und Ergebnisorientierung
- laufende Abweichanalysen und Bereitschaft, auf Abweichungen in folgenden Bereichen zu reagieren: pädagogischer Bereich, Personalmanagement, Öffentlichkeits- und Elternarbeit, betriebswirtschaftliche Aufgaben
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- vielseitige Tätigkeit in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote
- elternbeitragsfreie Kinderbetreuung: Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig)
Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr - attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ Landesbedienstete
- günstige Parkmöglichkeiten am Klinikum Areal
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant mit vegetarischem Angebot
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- KFL Versicherung (Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten)
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Kinder- und Jugend-Services
- pädagogische, administrative und organisatorische Leitung des Hortes
- Führungsaufgaben, fachliche Dienstaufsicht
- Koordination der Teamarbeit und Initiierung einer zielgerichteten Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
- Bildung und Betreuung von Kindern im Volksschulalter
- dienstleistungsorientierte Eltern- und Öffentlichkeitsarbeit
- Entwicklung von interkulturellen Strategien und Zielen sowie ziel- und ergebnisorientierte Umsetzung
- Budgetverantwortung über die zu verwaltenden Budgetmittel
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Beschäftigungsausmaß:
- attraktive, vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit in einem wertschätzenden und kollegialen kleinen Team
- moderne Anästhesiearbeitsplätze mit elektronischer Dokumentation
- elektronische Zeiterfassung und Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetzes
- großzügige Fortbildungsmöglichkeiten
- individuelle und kostenfreie Kinderbetreuung in familiärer Atmosphäre bis zur Kindergartenpflicht (ganzjährig) sowie Sommerkinderbetreuung
- hohe Lebensqualität und großes Freizeitangebot in der Region
- betriebliche Gesundheitsförderung
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Qualitätsvolles Leistungsspektrum der Kranken- und Unfallfürsorge für oö. Landesbedienstete
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm)
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team
- Sowohl interne als auch externe Fortbildungen werden in höchstem Grad gefördert
- staufreie An- und Heimfahrt, gratis Parkplatz
- Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns ebenso wichtig wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Daher bietet unser Klinikum eine ganzjährige Kinderbetreuung vor Ort an. In der Stadtgemeinde Rohrbach-Berg gibt es darüber hinaus ein Schulzentrum mit einer großen Auswahl an höheren Schulen (Gymnasium, HAK, HBLA, HTL ganz in der Nähe, etc.)
- Auf Wunsch können Sie beim Arbeitsantritt eine Wohnung in direkter Nähe zum Krankenhaus in Anspruch nehmen
- Unsere Küche überzeugt mit überdurchschnittlicher Qualität und legt Wert auf die Verarbeitung regionaler und biologischer Lebensmittel. Weiters besteht für Familienangehörige die Möglichkeit, im Klinikum zu essen oder Speisen mit nach Hause zu nehmen
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm in einem Klinikum mit einem sehr vielfältigen und breiten operativen Spektrum (Orthopädie, Unfallchirurgie, Allgemeinchirurgie, HNO, Gynäkologie und Geburtshilfe) plus externer Rotation in die Kinderanästhesie und Intensivmedizin
- Kompetenzerwerb in der ultraschallgezielten Regionalanästhesie
- attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem motivierten, kollegialen Team
- elektronische Zeiterfassung und Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes
- großzügige Fortbildungsmöglichkeiten
- individuelle und kostenfreie Kinderbetreuung in familiärer Atmosphäre bis zur Kindergartenpflicht (ganzjährig) sowie Sommerkinderbetreuung
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Ihr Aufgabengebiet bei Banner:
- Erarbeitung und Umsetzung von Social-Media-Content-Strategien und Kampagnen
- Planung und Durchführung von Paid Performance Kampagnen
- Weiterentwicklung und Implementierung von Social-Media-Redaktions- und Mitarbeiter-Guidelines
- Koordination und Steuerung des globalen Redaktionsplans
- Aufbau von Workflows für die Content-Planung und Leitung von Redaktionsmeetings mit internationalen Teams
- Entwicklung von kreativem, zielgruppengerechtem und reichweitenstarkem Content
- Selbstständige Erstellung und Bearbeitung von Videos und Reels
- Betreuung, Moderation und Pflege unserer Social-Media-Profile
- Aufbau und Pflege von Influencer-Kooperationen
- Analyse von Content- und Kampagnenperformance inkl. Reporting
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